D’ici à 2030, 800 000 emplois à domicile seront à pourvoir pour répondre aux besoins croissants du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Face à cet enjeu sociétal majeur Iperia s’engage et accompagne le développement de l’apprentissage dans le secteur, sur les métiers de Garde d’enfants et d’Assistant de Vie.
Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle du particulier employeur, Iperia (http://www.institut.iperia.eu/) est l’acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national.
Nous recherchons un Maître d’apprentissage délégué (H/F) sur le métier de Garde d'enfants :
Sous la responsabilité d'Iperia, votre rôle est déterminant dans la réussite de la formation et de l’intégration de l’apprenti auprès du particulier employeur :
Référent de l’apprenti qui vous est confié par délégation du particulier employeur, vous assurez son intégration, encadrez ses activités, évaluez ses acquis et faites le lien avec le CFA.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Intégration de l’apprenti au sein du domicile du particulier-Employeur :
Organisation des situations professionnelles et de la progression pédagogique :
Communication avec le Particulier Employeur et le CFA :
Accompagnement de l’apprenti dans ses apprentissages :
Au-delà des compétences techniques incontournables pour exercer le métier, le Maitre d’ Apprentissage Délégué doit être en capacité d’accompagner l’apprenti à ajuster sa pratique et sa posture en fonction des aléas et besoins du Particulier Employeur. Il accompagne le développement d’un « savoir agir » et un « savoir réagir ».
A ce titre, vous disposez des qualités suivantes :
Vous disposez obligatoirement d’un diplôme ou d’un titre inscrit au RNCP dans les métiers de la formation ou du secteur de l’emploi à domicile auprès des enfants.
Vous disposez de plus d’une expérience professionnelle dans les métiers du service à la personne.
Date de démarrage : septembre 2022.
Les postes sont à pourvoir à PARIS et à LYON, dans le cadre de CDD d’un an, statut Cadre en forfait jours à temps réduit permettant une grande souplesse d’organisation.
Organisation de votre travail en mode hybride : télétravail et déplacements fréquents auprès des apprentis et des particuliers employeurs dans votre département de rattachement (Paris ou Lyon). Déplacements sur Paris pour les formations et les réunions de bilans.
La diversité occupe une place importante au sein d’Iperia, nous nous engageons notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.