Maître/Maîtresse de ballet

L'Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Il regroupe le Palais Garnier, l'Opéra Bastille, l'Ecole de Danse de l'Opéra située à Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1500 salariés en CDI qui relèvent du droit privé.

Chargé de missions de service public, l'Opéra national de Paris doit rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la représentation d'œuvres contemporaines, tant à Paris qu'en province ou à l'étranger, contribuer à la formation et au perfectionnement des artistes et participer au développement de l'art lyrique et chorégraphique ainsi qu’au développement des métiers d’art en France.

L’Opéra national de Paris a obtenu les labels « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « diversité » et s’engage quotidiennement dans leur mise en œuvre. Nous considérerons donc toutes les candidatures et luttons contre toutes formes de discrimination.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages :

• Prime de fin d'année*

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75%

• Télétravail possible*

• Accès aux restaurants d'entreprise pour tous les artistes et salariés de l'Opéra

• Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• Calcul des congés plus favorable que la durée légale et compte épargne-temps

• Nombreux avantages du CSE

• Carte culture*

• Accès aux Générales des Ballets et Opéras*. La générale est la dernière répétition avant la première représentation d'un spectacle.

• Réductions dans les boutiques de l'Opéra et autres partenaires*

*Sous conditions et/ou selon critères d'éligibilité

En savoir plus sur l’Opéra national de Paris

Vos missions :

Garantir le respect et la qualité des chorégraphies sur les productions et faire répéter les danseurs :

• Garantir le respect et la qualité des chorégraphies sur les productions

• Superviser le bon déroulement des répétitions et des spectacles en lien avec les équipes artistiques

• Préparer les répétitions et garantir le respect des chorégraphies : apprendre la chorégraphie au corps de ballet, solistes et étoiles, dans une visée d'excellence

• Assister les chorégraphes pour assurer une remontée fidèle des œuvres ou l'élaboration de leur création/ créations contemporaines et entrées au répertoire

• Réaliser un suivi artistique avec le chorégraphe (en présentiel ou en visioconférence)

• Veiller au respect de l’œuvre

• Garantir le respect des consignes, des règles de sécurité, des accords et de la convention collective

Diplôme de l’enseignement supérieur correspondant au niveau d’exigence attendu sur le poste et 8/10 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine d’expertise.

Savoir :

-Excellente connaissance artistique (danse) et du répertoire chorégraphique

-Maîtrise d’au moins 1 langue étrangère

-Maîtrise des règles et procédures de sécurité, liées au spectacle

Savoir-faire :

-Pratique professionnelle de la danse

-Capacités pédagogiques et de transmission d’un répertoire

-Compréhension des demandes artistiques et respect de l’interprétation de l’œuvre

-Capacité à diriger et à animer un collectif d’artistes

-Capacité à prendre des décisions et arbitrer au regard des contraintes

-Capacité à expliquer, faire respecter et assumer ses décisions et celles de l'établissement

Compétences managériales :

1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial :

• Culture de l'objectif et du résultat

• Responsabilité, fiabilité, exemplarité

• Force de conviction et de négociation

2 - Valorisation, transmission et développement des compétences :

• Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs

• Capacité à déléguer et à faire confiance

3 - Coordination d'équipe et adaptabilité constante :

• Gestion et animation d'équipe

• Planification et organisation du travail

• Esprit d'équipe et collaboration

• Capacité à prendre en charge la sécurité du travail

• Capacité d'adaptation et de résilience

• Capacité d’analyse et résolution des problèmes

4 - Communication :

• Communication et relais de l'information / Bon relationnel

• Capacités d’écoute active et bienveillante

• Connaissance des instances représentatives du personnel

5 - Engagement aux valeurs et projet de l'Opéra national de Paris/ Loyauté

6 - Conduite du changement, culture de l'innovation, transversalité

• Savoir conduire du changement

• Favoriser l’innovation et la créativité

• Promouvoir la transversalité et ouverture