Manager d'apiciers (H/F)

A l'origine d'Api, des entrepreneurs engagés et une grande ambition : Participer au développement du monde rural en y apportant des services de proximité innovants, accessibles et quotidiens.

Api, ce sont des supérettes en libre-service, ouvertes 7 jours sur 7, partout en France. On y trouve un assortiment de 700 produits du quotidien, à petits prix, une expérience d'achat simple et connectée.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de personnes prêtes à s'engager avec nous dans cette start-up à mission.

Chez API, nous croyons fermement que la diversité est une richesse. Nous plaçons l'humain au cœur de notre projet, en valorisant la diversité, en promouvant l'égalité hommes femmes et en encourageant l'insertion des jeunes et des personnes en situation de handicap. Si vous partagez ces valeurs et êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en plein essor, n'attendez plus pour postuler et participer à l'aventure API !

OBJECTIF DU POSTE :

Rattaché.e à la direction opérationnelle, vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires de magasins (les apiciers) sur un périmètre géographique défini. Véritable chef.fe d'orchestre terrain, vous êtes le.a garant.e de la qualité humaine, commerciale et opérationnelle de vos supérettes, tout en assurant l'atteinte des objectifs économiques et la satisfaction des clients.

PERIMETRE : 
Basé.e à Niort (79) ou Poitiers (86), la zone d'activité inclue les départements suivants :  17, 79, 86, 16, 37.
Des déplacements ponctuels sont également possibles au niveau national. 

VOS MISSIONS  : 

1. Management d'équipe et proximité : 

   • Assurer le recrutement, l'intégration, la formation et l'accompagnement régulier des Apiciers.

   • Planifier l'activité, instaurer un cadre de travail structuré et motivant, et veiller au respect des règles RH, d'hygiène et de sécurité.

   • Formaliser le suivi terrain (visites, grilles d'évaluation, plans d'accompagnement) et diffuser les bonnes pratiques.

2. Animation commerciale et relation client :

   • Garantir la bonne tenue des supérettes (propreté, balisage, disponibilité des produits) et déployer les opérations commerciales.

   • Faire vivre notre promesse « Au prix du supermarché » en animant la politique de prix et en développant la fidélisation client.

   • Collaborer étroitement avec le service approvisionnement pour optimiser les flux et éviter les ruptures.

3. Pilotage de la performance et gestion :

   • Suivre les indicateurs clés de votre secteur (chiffre d'affaires, taux de ruptures, casse et anti-gaspillage) et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs.

   • Veiller à la stricte application des process de gestion (réceptions, démarque inconnue, sécurité alimentaire / PMS) et remonter les besoins de maintenance.

   • Participer aux projets d'amélioration continue et faire rayonner les valeurs inclusives et solidaires d'Api.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Leadership bienveillant et exigeant, avec un goût prononcé pour le management de terrain et la montée en compétences des équipes.

• Forte culture client, sens du commerce et de la rentabilité.

• Rigueur opérationnelle, maîtrise des indicateurs de gestion (KPIs) et capacité à gérer les priorités.

• Sens de l'écoute, diplomatie (gestion des conflits, médiation) et esprit d'initiative.

• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur votre périmètre géographique).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience confirmée en management d'équipe multisite ou en gestion de point de vente (grande distribution, commerce de proximité, restauration ou services).

• Adhésion forte aux valeurs de proximité, d'inclusion et d'impact positif en milieu rural.

• Appétence pour les déplacements et le terrain. 

REMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Statut cadre au forfait jours. 

• Rémunération : 3050€ bruts mensuel

• Véhicule de fonction. 
  

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Pré-sélection sur CV 

• Entretien visio avec le service RH (semaines du 23 et 30/11)

• Entretiens en présentiel avec la directrice des opérations et le président de la société.