Manager d’équipes scientifiques – CDD de 9 mois (F/H)

genOway (Euronext GrowthTM : ALGEN ; ISIN: FR0004053510) est une société de biotechnologie qui fournit des solutions et des modèles de recherche précliniques très prédictifs - souris, rats et cellules génétiquement modifiés - pour la recherche fondamentale, préclinique et clinique.

L’entreprise cherche à mimer toujours mieux l’humain et sa maladie pour contribuer à prévenir et guérir. Son objectif est de permettre à ses clients de sélectionner le candidat médicament le plus efficace et le plus sûr et d’accélérer leurs recherches. Son activité se répartit entre de grandes sociétés biopharmaceutiques (80 %), et le marché académique (20 %), avec une grande majorité de ses clients basée aux USA (60 %).

Dans le cadre de son plan stratégique Route 50+, genOway connaît un développement important et très stimulant.

Basée à Lyon, genOway emploie des personnes engagées et passionnées de 20 nationalités différentes. Pour plus d'informations, visitez le site www.genoway.com

Votre mission 

Rattaché au Directeur d’Innovation, le/la Manager a la charge de la performance des équipes regroupant des chefs de projets scientifiques, des consultants en charge du montage d’offres scientifiques et commerciales et des chefs de projets en charge des projets de création de nouveaux modèles.

Responsabilités principales :

• Être garant de la performance des équipes sur leurs projets : réactivité client, suivi du niveau de qualité, délais / retards sur les projets, maitrise des coûts

• Assurer l’équilibre entre la charge et la capacité afin de garantir la bonne répartition de la charge au niveau des équipes avec l’appui des coordinateurs

• Appuyer les chefs de projet dans la résolution de problèmes liés à l’organisation ou aux méthodes de gestion de projets

• Piloter l’amélioration de la performance de chacune des équipes, au travers de plans d’action et d’indicateurs de performance spécifiques

• Suivre le développement des collaborateurs : suivi des objectifs individuels, plan de développement, aide à la planification et la gestion des priorités, épanouissement personnel, environnement de travail

• Valider les besoins de formation des équipes, en s’appuyant sur les experts / formateurs de chaque équipe et sur les équipes RH

• Assurer le relais de la Direction auprès des équipes, notamment en matière de communication interne

• Représenter les équipes auprès des autres services / départements

• Faire un reporting régulier des activités des équipes au Directeur d’Innovation

Profil recherché :

Formation scientifique ou très fort attrait par la biologie.

Réel manager dans l’âme, vous justifiez de minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, vos compétences en gestion de projet et votre capacité d’adaptation, on vous décrit comme un très bon communicant.e avec une réelle aisance relationnelle. Vous avez un niveau d’exigence élevé avec une capacité à piloter et à gérer des projets de dimensions variables en simultané.
Vous êtes organisé(e), pragmatique et orienté(e) solutions, vous vous montrez force de propositions.

Contrat :

• Statut Cadre autonome, rémunération fixe attractive selon profil

• Poste en CDD pour une durée de 9 mois (de juillet 2025 à mars 2026) dans le cadre d’un congé maternité/parental. La société étant en pleine croissance, de nouvelles opportunités en CDI émergent régulièrement

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Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;

• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

• Prime d’intéressement reversée de manière égale (entre 3000€ - 4000€),

• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

• Contrat de prévoyance,

• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),