Manager de Transaction H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Très active en France et spécialiste dans l'immobilier, elle connait une croissance qui l'amène à recruter.

Descriptif du poste

Au sein de votre équipe vous aurez pour missions :

• Pilotage et supervision d’équipes commerciales (recrutement, formation, montée en compétences).

• Définition et déploiement de stratégies commerciales à court et long terme.

• Développement et gestion d’un portefeuille clients.

• Suivi des performances commerciales et mise en place d’outils de reporting.

• Gestion complète des transactions : coordination avec notaires, banques et partenaires.

• Supervision des aspects administratifs et juridiques des dossiers.

• Optimisation des processus internes pour améliorer la performance collective.

• Analyse du marché et veille stratégique pour identifier de nouvelles opportunités.

Les "+" du poste

• Salaire variable, statut VRP CADRE

• Ticket restaurants, mutuelle, plateforme commerciale (CE)

Rémunération : 23.000 à 27.000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

• 1ere étape : Rencontre avec le recruteur

• 2e étape : Partage de votre profil à l'entreprise si ce dernier est retenu et avec votre accord

• 3e étape : Mise en relation et programmation d'un entretien avec les opérationnels

• 4e étape : Retour de l'entreprise après entretien

Savoir-faire :

• Leadership fédérateur, fibre commerciale développée et excellent relationnel.

• Rigueur, organisation, éthique professionnelle et esprit d’équipe

Je suis Léo SANTARELLI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.


Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.