MANAGER DE TRANSITION

MANAGER DE TRANSITION – AGEVIE

Permettre aux personnes de vieillir chez elles, entourées et accompagnées

Depuis plus de 30 ans, AGEVIE accompagne les personnes âgées et leurs proches en développant des lieux de vie, des services d’accueil et des dispositifs adaptés pour soutenir l’autonomie et la qualité de vie. L’association agit au plus près des besoins des personnes et des réalités du territoire, avec une attention particulière portée au lien social et à la prévention de la perte d’autonomie.

Structure associée à SOLIHA Centre-Val de Loire, acteur reconnu de l'habitat solidaire, AGEVIE inscrit son action dans une approche globale liant accompagnement social, habitat et ancrage territorial.

Implantée en Indre-et-Loire, l’association développe aujourd’hui plusieurs dispositifs :

• 2 Relais Sépia (hébergement temporaire) et un 3ᵉ en cours d’ouverture à Amboise

• Un service d’accueil de jour itinérant (15 sites sur le département)

• Le Foyer Bois Soleil, lieu de vie permanent de 24 places

• Une Plateforme d’Accompagnement et de Répit pour les aidants (Est Indre-et-Loire)

• 50 logements en habitat inclusif

• Le Hameau de la Thibaudière, habitat innovant pour des personnes jeunes atteintes de la maladie d’Alzheimer

• Un Centre de Ressources Territorial Nord-Ouest Indre-et-Loire, dédié au maintien à domicile et aux actions de prévention

Ces dispositifs s’inscrivent dans une dynamique de développement, d’innovation et de coopération avec les acteurs locaux.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction de l’Association, vous intervenez dans le cadre d’une mission de management de transition afin d’assurer la continuité de fonctionnement et le pilotage des dispositifs du Hameau de la Thibaudière.

Dans un contexte d’accompagnement du changement et de sécurisation de l’organisation, vous apportez un appui stratégique et opérationnel aux équipes et garantissez la qualité des services rendus aux personnes accompagnées.

Vos principales responsabilités

• Assurer la continuité de pilotage de l'établissement dans le respect du projet associatif et des valeurs d’AGEVIE

• Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et de leurs proches, en veillant à la bonne coordination des équipes et des pratiques professionnelles

• Manager, accompagner et mobiliser les équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transition, en favorisant la cohésion, la communication et la dynamique collective

• Superviser le fonctionnement général des services : organisation, gestion administrative, suivi budgétaire, ressources humaines et logistique

• Identifier les priorités opérationnelles, sécuriser les procédures et accompagner la mise en œuvre des actions d’amélioration

• Contribuer au pilotage des projets en cours et soutenir les dynamiques de développement en lien avec les partenaires institutionnels et territoriaux

• Représenter l’association auprès des partenaires et acteurs du territoire, en assurant le maintien des relations de coopération

Autonomie et responsabilités

• Pilotage opérationnel des dispositifs et coordination des équipes durant la période de transition

• Suivi des indicateurs d’activité et de gestion, avec reporting régulier auprès de la Direction

• Capacité à prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement des services dans un environnement en évolution

• Contribution à la continuité des projets stratégiques et à la stabilisation de l’organisation

Profil recherché

• Expérience confirmée management de transition

• Solides compétences en management d’équipe, conduite du changement et gestion de situations complexes

• Capacité d’analyse, sens des priorités et réactivité opérationnelle

• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à fédérer les équipes et partenaires

• Connaissance des politiques publiques liées au vieillissement

Qualités personnelles recherchées : engagement, pragmatisme et sens du collectif.

Informations pratiques

• Lieu : Indre-et-Loire (37)

• Type de contrat : CDD 6 mois

• Prise de poste : dès que possible

• Déplacements réguliers sur le territoire

📧 Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Mme Aurélie DAVID – Directrice d’AGEVIE
adavid@agevie.fr