Manager en Expertise Conseil – Cabinet pluridisciplinaire (H/F)

Chez MJS Talents, on ne se contente pas de “placer” des candidats. On vous accompagne pour que votre prochain poste ait du sens, vous fasse progresser, et corresponde vraiment à vos envies.

Notre cabinet met l’humain au cœur de tout : écoute, transparence, conseils et suivi personnalisé. Que vous soyez junior ou confirmé, ce qui nous intéresse, c’est votre potentiel, votre état d’esprit, et vos projets.

Concrètement, avec nous :

• Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure à chaque étape du process

• Vous êtes présenté(e) uniquement sur des postes en adéquation avec votre profil

• Vous êtes préparé(e) aux entretiens et informé(e) en toute transparence

• Vous avez un interlocuteur unique, disponible et à l’écoute

Donnez un nouvel élan à votre carrière au cœur d’une équipe engagée

Nous recherchons un·e Manager en Expertise Conseil pour accompagner la croissance d’un cabinet reconnu pour son exigence professionnelle, son esprit collectif et sa proximité avec ses client·es.

Implanté durablement en région Centre-Val de Loire, le cabinet intervient auprès de grandes et moyennes entreprises, tous secteurs confondus, sur des missions à forte valeur ajoutée : tenue et révision comptable, conseil stratégique, pilotage financier et accompagnement opérationnel.

Vous intégrez une équipe structurée, à taille humaine, et prenez un rôle central dans le développement des missions, le management des équipes et la relation client.

Vos missions :

En lien direct avec les associé·es et les managers senior, vous prenez en charge un portefeuille de client·es que vous accompagnez dans la durée, avec une logique de conseil de proximité et d’excellence technique.

Gestion et pilotage des missions :

• Organiser les interventions des équipes, de la tenue à la révision comptable, jusqu’à l’établissement des bilans, reportings et liasses fiscales.

• Contrôler la qualité des travaux, garantir les délais et la conformité réglementaire.

• Participer activement à la gestion du portefeuille : suivi des lettres de mission, respect des budgets, facturation.

Encadrement et management :

• Encadrer les collaborateurs et collaboratrices au quotidien : planification, répartition des dossiers, supervision, accompagnement dans la montée en compétences.

• Créer une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, la responsabilisation et le développement des talents.

Relation client et conseil :

• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des client·es dans le suivi opérationnel et stratégique.

• Identifier les besoins émergents et proposer des solutions adaptées (tableaux de bord, structuration interne, aide à la prise de décision…).

• Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille.

Projets transverses :

• Contribuer aux projets internes du cabinet (digitalisation, méthodes, outils collaboratifs, formation…).

• Porter les valeurs du cabinet et participer à la réflexion sur l’évolution du métier.

Vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet conseil, dont une partie en encadrement d’équipe. Vous avez développé une solide autonomie dans la gestion de missions complexes et la relation client.

Compétences essentielles :

• Maîtrise technique de la comptabilité générale, de la fiscalité des entreprises et des obligations déclaratives.

• Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe.

• Sens du service, écoute active et posture conseil.

• Organisation, rigueur, réactivité et gestion des priorités.

• Qualités relationnelles affirmées, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction financière, dirigeant·es, DAF externalisés…).

Langue exigée :

• Français courant (niveau C1 minimum)

Une formation de type Bac+4 à Bac+5 en comptabilité/gestion/finance est attendue. La poursuite ou l’obtention du DEC est un plus.

Ce que vous trouverez en nous rejoignant

• Un environnement stimulant, avec une équipe dynamique et bienveillante, où l’intelligence collective est valorisée.

• Un poste à responsabilités, avec une forte autonomie et une contribution directe à la stratégie du cabinet.

• Des missions riches et diversifiées, au contact d’entreprises de tailles et de secteurs variés.

• Une culture de l’accompagnement, tant pour les client·es que pour les collaborateurs et collaboratrices.

• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle respecté et des outils performants pour travailler efficacement.

Modalités pratiques :

📍 Lieu : Orléans (avec déplacements ponctuels en région)

📄 Contrat : CDI – Temps plein – Statut cadre

🧭 Organisation : management direct d’équipe, en lien avec les associés

🕒 Démarrage : dès que possible

♿ Accessibilité : poste ouvert à toutes les candidatures, dans le respect des principes d’égalité des chances