Manager

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un(e) Manager pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur humanitaire.

Description du poste :

Sous la supervision de la Direction Générale, le Manager est responsable de la gestion opérationnelle et stratégique d'un projet humanitaire pour notre client. Il/elle joue un rôle clé dans la planification, l'exécution et le suivi des activités du projet, en veillant à ce que les objectifs humanitaires soient atteints de manière efficace et efficiente.

Missions et responsabilités principales :

• Manager et diriger une équipe de 6 collaborateurs directs afin d’atteindre les objectifs et résultats organisationnels.

• Superviser et contrôler l’efficacité des superviseurs dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.

• Effectuer des visites physiques régulières de tous les projets pour s’assurer du bon déroulement des activités.

• Collecter les retours et informations constantes auprès des superviseurs de chaque projet.

• Préparer et transmettre les rapports mensuels des projets au CEO de Kisengo Foundation.

• Réaliser les présentations trimestrielles des projets pour les réunions du conseil d’administration et fournir des mises à jour sur les progrès de la Fondation.

• Organiser des réunions mensuelles avec les chefs et leaders communautaires afin de maintenir de bonnes relations de partenariat.

• Veiller au respect des politiques, procédures et directives internes de la Fondation.

• Collaborer avec chaque superviseur pour définir les besoins, la portée et les objectifs des projets.

• Soutenir l’apprentissage et le développement continu des membres de l’équipe.

• Maintenir des rapports précis et à jour sur tous les projets en cours.

• Proposer et organiser des programmes de formation pour l’équipe afin de renforcer les compétences.

• Suivre l’avancement des projets et coordonner les opérations quotidiennes.

• Développer des stratégies visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Compétences requises :

• Excellente communication orale et écrite en français, en et en anglais.

• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

• Bon sens de l’organisation et rigueur administrative.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.

• Connaissance du secteur humanitaire et des enjeux de développement.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité.

• Attitude proactive, présentation soignée et sens du service client.

• Compétences en gestion de projet et en planification stratégique.

• Capacité à négocier et à conclure des partenariats stratégiques.

• Expérience en organisation d'événements et ateliers.

Profil recherché :

• Diplôme : Graduat minimum (gestion, développement international, sciences sociales ou domaine connexe).

• Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de projets humanitaires ou la coordination d'équipes.

• Langues : Maîtrise du français, du Swahili et de l’anglais (oral et écrit).