M² Solutions RH est une entreprise indépendante qui propose ses services en ressources humaines, aux petites et moyennes entreprises.
Allant du recrutement de vos futurs Talents à l'intégration de vos collaborateurs, je vous conseille dans la gestion de vos RH.
Avec près de 10 années d'expériences en RH, M² Solutions RH, fort de sa pluridisciplinarité, est la solution à toutes vos questions RH, qu’elles soient d’ordre organisationnel ou structurel, tout en vous assurant des réponses adaptées au cadre règlementaire en vigueur pour votre société.
Le poste
M² Solutions RH recrute pour un client basé sur le Nord de Toulouse, un(e) manutentionnaire H/F sur Toulouse.
Contexte d'entreprise :
Start-up créée en fin d'année 2019, basée au nord de Toulouse, plus précisément à Gratentour, spécialisée dans la simulation environnement, recherche son/sa futur(e) logisticien(ne) pour rejoindre l'équipe de production.
Actuellement composée de 17 collaborateurs, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre, de travailler.
Avant tout, créée par ses fondateurs avec, pour objectif de s'éclater dans leurs métiers, la société est spécialisée dans la conception, fabrication d'enceintes climatiques qui permettent la simulation du vieillissement de la matière.
Société innovante grâce à ses différents projets de R&D, vous rejoindrez le département Production composé de 4 techniciens d'atelier.
Il s'agit d'une création de poste, vous aurez pour mission d'assurer :
La gestion des stocks
Réception des colis et rangement du matériel reçu,
Envoi des marchandises,
Assurer l'enregistrement des marchandises sur le logiciel interne,
Suivi des marchandises sortantes et enregistrement au sein du logiciel,
Départ des commandes clients
Assurer le nettoyage et emballage des enceintes climatiques finies
Commande des marchandises
Assurer les achats des marchandises
Suivi des commandes fournisseurs
Autres :
Assister l'équipe de production sur toutes missions en lien avec la production
Profil débutant accepté.
Savoir-être :
Sens de l'observation
Sens de l'organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Disponibilité,
Polyvalence et adaptabilité
Savoir-faire :
Respect des consignes de sécurité et des normes
Maîtrise d'outils informatiques (ERP)
Adopter les bonnes postures
Processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec Manon (RH)
Entretien en visio ou physique avec Arnaud (PDG) et Julien (Chef d'atelier)