Marketing Manager

Afrik Interim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Interim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un Marketing Manager pour l'un de nos partenaires dans le secteur de l'Immobilier et la Construction.

1. Mission principale

Le/La Marketing Manager définit et met en œuvre la stratégie marketing globale de l’entreprise afin de promouvoir les projets immobiliers résidentiels et commerciaux, renforcer l’image de marque et générer des leads qualifiés dans les régions du Haut-Katanga et du Lualaba. Il/Elle contribue activement au positionnement de l’entreprise comme un acteur de référence sur ces marchés.

2. Responsabilités principales

2.1. Stratégie Marketing & Gestion de Marque

• Développer et exécuter des stratégies marketing complètes pour les projets immobiliers à Lubumbashi et Kolwezi

• Construire et maintenir une identité de marque cohérente pour l’ensemble des projets

• Positionner l’entreprise comme un leader régional dans les secteurs immobilier et construction

2.2. Analyse de marché & Intelligence

• Réaliser des analyses continues des tendances du marché immobilier local

• Identifier les zones de croissance et les moteurs de la demande (notamment liés au corridor minier)

• Suivre les activités des concurrents (prix, lancements, positionnement)

• Fournir des recommandations stratégiques à la Direction

2.3. Gestion des campagnes marketing

• Planifier et piloter les campagnes marketing (digital, print, affichage, événements)

• Gérer efficacement le budget marketing et mesurer le ROI

Gestion des réseaux sociaux :

• LinkedIn : image corporate, B2B, investisseurs

• Instagram : contenu visuel, projets, lifestyle

• Facebook : communauté locale, génération de leads

• X (Twitter) : actualités et insights marché

SEO & digital :

• Mettre en œuvre des stratégies SEO pour améliorer la visibilité en ligne des projets immobiliers

Événementiel :

• Piloter la participation de l’entreprise à des salons et forums immobiliers (nationaux et africains)

2.4. Support commercial & génération de leads

• Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale

• Générer des leads qualifiés à Lubumbashi et Kolwezi

• Concevoir des supports marketing (brochures, fiches projets, présentations)

• Élaborer des outils d’aide à la vente (pitch decks investisseurs, présentations commerciales)

2.5. Management d’équipe

• Encadrer et développer les équipes marketing juniors

• Coordonner les prestataires externes (agences, imprimeurs, digital, organisateurs d’événements)

3. Profil recherché

Expérience

• 10 à 15 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’immobilier et la construction

• Expérience avérée dans le lancement de projets immobiliers (résidentiels ou commerciaux)

• Expérience multi-sites ou multi-régions fortement souhaitée

Formation

• Bac +3/5 en Marketing, Administration des affaires ou domaine connexe

• MBA ou Master spécialisé fortement recommandé

Compétences clés

• Excellentes capacités stratégiques et analytiques

• Maîtrise du marketing digital et des outils CRM

• Forte capacité de négociation et gestion des parties prenantes

• Compétences en gestion de projet et en leadership

Langues

• Français : Courant (obligatoire)

• Anglais : Niveau professionnel requis (obligatoire)

Qualités personnelles

• Dynamisme, proactivité et orientation résultats

• Excellente présentation et communication

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Connaissances locales (atout majeur)

• Bonne compréhension des dynamiques immobilières à Lubumbashi et Kolwezi

• Connaissance de l’impact du secteur minier sur la demande immobilière

• Réseau local (immobilier, affaires, chambres de commerce) apprécié

4. Conditions & avantages

• Bonus de performance : basé sur la génération de leads, ROI marketing et ventes

• Opportunités d’évolution professionnelle

5. Informations complémentaires

• Déplacements réguliers entre Lubumbashi et Kolwezi à prévoir

• Les candidatures féminines disposant d’une forte expérience régionale sont vivement encouragées