Atteindre les objectifs de recrutement de mes clients en comblant les postes vacants par des candidats talentueux et qualifiés est ma devise.
Je suis spécialiste en acquisition de talents, professionnel du recrutement qui aide à localiser et à qualifier des candidats potentiels à l’embauche par un employeur spécifique.
Travaillant en étroite collaboration avec le personnel clé au sein de chaque entreprise cliente pour développer une stratégie de recherche de personnes talentueuses.
L’humain d’abord en alliant un service personnalisé.
Une expérience différente, sincère et enrichissante pour les candidats et les clients.
Nous recherchons un Mécanicien Agricole (H/F) en CDI !!!
Vous maîtrisez la maintenance et la réparation des principales machines agricole (tracteurs, moissonneuses-batteuses, presses round-baller et les machines de travail du sol) ?!!
Vous maîtrisez la mécanique, l'électrique et l'hydraulique sur toutes ces machines ?!!
Alors ce poste est pour vous !!!
Le poste se situe dans l'Indre (36).
Vos principales tâches seront :
le diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques sur les machines agricoles.
Effectuer des diagnostiques/réparations en respectant les normes de sécurité et en utilisant des outils spécialisés.
Effectuer l'entretien préventif régulier des équipements agricoles.
Participer à la mise en service des nouveaux matériels et fournir un support technique aux clients sur site si nécessaire.
Tenir à jour les dossiers d'intervention et communiquer efficacement avec vos collègues pour garantir une coordination optimale dans le service après-vente.
Conseiller les clients sur l'utilisation appropriée et l'entretien basique de leurs équipements.
Suivre régulièrement des formations pour rester à niveau des évolutions technologiques dans le domaine du matériel agricole.
Des déplacements potentiels sont à prévoir.
Salaire entre 24k€-30k€ annuels selon expérience.
Expérience en tant que mécanicien agricole/TP de 2 ans minimum.
Connaissances approfondies en mécanique, électricité et hydraulique.
Permis B obligatoire, Permis C un atout.
Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aptitude à travailler en équipe et un bon relationnel client.
contact@iprecrutesolutions.com
H-24-36
N'hésitez pas à visiter notre site Web
https://iprecrutesolutions.com
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