Achil recherche, pour le compte de son client, une PME spécialisée dans les solutions innovantes et efficaces dans le domaine du froid et des pompes à chaleur, un Mécanicien d'exploitation SAV en CDI, basé à St-Pierre-de-Clages. Spécialiste des réfrigérants naturels, notre client conçoit, fabrique et entretient des installations de toutes tailles pour des clients aux domaines d’activité variés dans toute la Suisse.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Missions
Rattaché au coordinateur SAV, vous êtes en charge des travaux de maintenance et des révisions régulières sur les installations frigorifiques industrielles, notamment sur les compresseurs.
Réalisation des prestations de maintenance :
Interventions de dépannage et de maintenance des installations
Recherche et résolution des pannes mécaniques et électriques avec le soutien de l'équipe technique
Observations techniques et propositions de mesures d'optimisation
Établissement des rapports d'intervention
Participation aux mises en service en collaboration avec l’équipe d’ingénierie et de montage
Participation au service de piquet
Assurer la qualité de la prestation et la relation clients :
Proposer des améliorations des installations à sa hiérarchie
Connaître et présenter les prestations de l’entreprise, et si besoin, répondre aux clients sur des aspects plus commerciaux
Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des clients
Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées sur site et participer à la recherche de solutions
Assurer un premier niveau de conseil et remonter les opportunités commerciales à sa hiérarchie
Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité :
Respecter les directives et normes de sécurité dans la réalisation des travaux
Connaître et respecter le plan de prévention
Respecter les règles et procédures de sécurité (EPI, zones de travail et circulations)
Assurer le bon état de son outillage et de son matériel
Veiller au bon état de son véhicule et avoir une conduite responsable
Informations et contrat
Nous vous offrons l’atmosphère d'une entreprise à taille humaine, où l'autonomie et la confiance sont des valeurs essentielles.
Missions de durées variées entre 1 jour et 1 semaine, avec nécessité éventuelle de dormir sur place
Un programme de formation continue
Un véhicule d'entreprise entièrement équipé, mis à disposition pour un usage professionnel
Diverses activités d'équipe et d'entreprise
Type de contrat : CDI
Taux d’occupation : 80-100%
Salaire (selon profil) : A définir suivant le profil
Déplacements : Suisse Romande
Avantages : Nous facilitons la mobilité internationale des candidats en les accompagnant dans toutes les démarches administratives, depuis l'obtention des visas. Nous offrons également un soutien à l'intégration culturelle et professionnelle pour assurer une transition réussie et sans stress.
Compétences
Formation professionnelle en mécanique
Connaissances de base en électricité. Des connaissances en technique d'automatisation sont un avantage.
Permis de conduire B valide
Curiosité et motivation pour apprendre de nouvelles compétences
Diplôme CFC de Monteur Frigoriste (ou équivalent) : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment
Excellence dans l’organisation et la gestion de son temps
Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant
Esprit de service et aisance relationnelle
Initiative et force de proposition
Bonne autonomie et respect des procédures, essentiels pour représenter l’image de votre future société auprès des clients
Compétences en mécanique de haute précision
Respect des échéances du planning
Les + qui feront la différence :
Maîtrise et connaissance des compresseurs
Méticuleux et passionné par la mécanique
Première expérience sur un poste similaire : vous êtes proche du candidat idéal !
Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !
Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !
Process de recrutement
Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste
Étape 2 : Entretien avec le Coordinateur SAV de la société, sur site - Rencontrer les dirigeants et s'assurer du fit mutuel
À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.