Mécanicien d'exploitation SAV F/H en CDI

Achil recherche, pour le compte de son client, une PME spécialisée dans les solutions innovantes et efficaces dans le domaine du froid et des pompes à chaleur, un Mécanicien d'exploitation SAV en CDI, basé à ZURICH. Spécialiste des réfrigérants naturels, notre client conçoit, fabrique et entretient des installations de toutes tailles pour des clients aux domaines d’activité variés dans toute la Suisse.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le poste

Missions

Rattaché au coordinateur SAV, vous êtes en charge des travaux de maintenance et des révisions régulières sur les installations frigorifiques industrielles, notamment sur les compresseurs.

Réalisation des prestations de maintenance :

• Interventions de dépannage et de maintenance des installations

• Recherche et résolution des pannes mécaniques et électriques avec le soutien de l'équipe technique

• Observations techniques et propositions de mesures d'optimisation

• Établissement des rapports d'intervention

• Participation aux mises en service en collaboration avec l’équipe d’ingénierie et de montage

• Participation au service de piquet

Assurer la qualité de la prestation et la relation clients :

• Proposer des améliorations des installations à sa hiérarchie

• Connaître et présenter les prestations de l’entreprise, et si besoin, répondre aux clients sur des aspects plus commerciaux

• Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise auprès des clients

• Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées sur site et participer à la recherche de solutions

• Assurer un premier niveau de conseil et remonter les opportunités commerciales à sa hiérarchie

Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité :

• Respecter les directives et normes de sécurité dans la réalisation des travaux

• Connaître et respecter le plan de prévention

• Respecter les règles et procédures de sécurité (EPI, zones de travail et circulations)

• Assurer le bon état de son outillage et de son matériel

• Veiller au bon état de son véhicule et avoir une conduite responsable

Informations et contrat

Nous vous offrons l’atmosphère d'une entreprise à taille humaine, où l'autonomie et la confiance sont des valeurs essentielles.

• Un programme de formation continue

• Un véhicule d'entreprise entièrement équipé, mis à disposition pour un usage professionnel

• Diverses activités d'équipe et d'entreprise

• Type de contrat : CDI

• Taux d’occupation : 80-100%

• Salaire (selon profil) : A définir suivant le profil

• Déplacements : 100Km autour de ZURICH

• Avantages :  Nous facilitons la mobilité internationale des candidats en les accompagnant dans toutes les démarches administratives, depuis l'obtention des visas. Nous offrons également un soutien à l'intégration culturelle et professionnelle pour assurer une transition réussie et sans stress.

Profil recherché

Compétences

• Formation professionnelle en mécanique

• Connaissances de base en électricité. Des connaissances en technique d'automatisation sont un avantage.

• Permis de conduire valide

• Curiosité et motivation pour apprendre de nouvelles compétences

• Diplôme CFC de Monteur Frigoriste (ou équivalent) : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment

• Excellence dans l’organisation et la gestion de son temps

• Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant

• Esprit de service et aisance relationnelle

• Initiative et force de proposition

• Bonne autonomie et respect des procédures, essentiels pour représenter l’image de votre future société auprès des clients

• Compétences en mécanique de haute précision

• Respect des échéances du planning

Les + qui feront la différence :

• Maîtrise et connaissance des compresseurs

• Méticuleux et passionné par la mécanique

• Première expérience sur un poste similaire : vous êtes proche du candidat idéal !

• Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Process de recrutement

• Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste

• Étape 2 : Entretien avec le Coordinateur SAV de la société, sur site - Rencontrer les dirigeants et s'assurer du fit mutuel

À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.