Médecin Territorial H/F

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : Dimanche 06 juillet 2025

Cadre d'emplois : médecin territorial

Quotité : temps non complet (20%)

Les missions de la Direction Santé Publique et Environnementale, composée d'un SCHS (service communal d'hygiène et de santé) et d'un CCSS (centre communal de santé sexuelle), s’articulent autour des orientations municipales et des orientations nationales et régionales traduites dans le plan régional de santé. Ces missions ont vocation à couvrir l’ensemble les besoins en santé de la population martinéroise et de lutter contre les inégalités sociales de santé à travers notamment la déclinaison du Contrat Local de Santé en :

- Favorisant l’accès aux droits et aux soins des publics les plus vulnérables

- Renforcer la prévention des enfants et des jeunes

- Prendre en compte la souffrance psychique

- Intégrant la santé environnementale

- Permettre aux habitants de devenir acteurs de la santé

Les missions du CCSS s'inscrivent dans le respect de la loi, de la déontologie médicale et du secret professionnel en fonction des besoins sanitaires et sociaux de la population en tenant compte prioritairement des spécificités sociodémographiques et en particulier l’existence de populations vulnérables et de quartiers défavorisés. :

• consultations médicales relatives à la maîtrise de la fécondité,

• diffusion d'informations et mise en place d’actions individuelles et collectives de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale, organisées dans le centre et à l’extérieur,

• préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, réalisation d’entretiens de conseil conjugal et familial,

• entretiens préalables à l'interruption volontaire de grossesse,

• entretiens relatifs à la régulation des naissances faisant suite à une interruption volontaire de grossesse (IVG).

Missions du poste

Sous l'autorité de la Direction santé publique et environnementale et au sein du centre communal de santé sexuelle, le médecin est chargé de réaliser des consultations médicales spécialisées en gynécologie /obstétrique et de participer aux actions de prévention individuelle et collective et de promotion de la santé de la Direction .

Le médecin directeur du centre de santé sexuelle est garant du respect du secret médical, de la tenue des dossiers médicaux, de l'organisation et de la coordination des activités mentionnées à l'article 2.1. Il doit s'assurer de la présence permanente d'une personne formée au conseil conjugal et familial, lors du fonctionnement du centre de santé sexuelle.

Il(elle) participe à la conception, à la mise en œuvre, à l'exécution et à l'évaluation de la politique de santé de la ville, en matière de santé publique.

Il(elle) peut collaborer à des tâches d'enseignement, de formation et de recherche dans son domaine de compétence.

Dans l'exercice de ses fonctions, il(elle) veille au respect du secret médical et des règles professionnelles.

Fonctions : 

• Suivi médical gynécologique de prévention tout au long de la vie

• Participation aux réflexions et actions collectives sur les thèmes de santé publique de la Direction

Activités du poste

Activités médicales

- Assurer la prévention, le dépistage et le traitement de maladies transmises par la voie sexuelle

- Consultations médicales relatives à la maîtrise de la fertilité (contraception, pré et post-IVG, diagnostic de grossesse)
- Pratique de l’IVG médicamenteuse

- Dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles

- Suivi gynécologique lié à la contraception

- Délivrance de médicaments et de contraceptifs aux mineurs et aux non assurés sociaux

- Prescription de médicaments et de contraceptifs

- Pratique d’examens médicaux

- Collecter des informations sanitaires et médicales - Élaborer un diagnostic

- Lire et interpréter les résultats d'examens

- Élaborer et mettre en place les protocoles médicaux et d'hygiène

Accompagnement des parcours de santé

Faciliter l'accès aux soins, aux droits et à la prévention

Orienter et conseiller le patient dans son parcours de soins

Collecte de données en épidémiologie

Participer au développement des partenariats afin de collecter des données épidémiologiques pertinentes

Vérifier la fiabilité des sources et des données

Participation aux projets et à la vie de la Direction

Assurer l’accueil des usagers à mobilité réduite (utilisation du rail portant)

Participer aux actions de prévention et de promotion du contrat local de santé

Participer aux réunions d'équipe

Contribution si nécessaire à la gestion administrative de l’activité

Accueillir, veiller à la qualité de l’accueil des stagiaires

Participer aux actions collectives sur l’éducation à la sexualité et à la vie affective et à l’animation du réseau

Animer des séances d’information dans le centre ou à l’extérieur selon les besoins

Conditions de recrutement

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

Concours externe et interne avec conditions de diplôme : diplôme d’Etat de docteur en médecine - Spécialisation requise : DU gynécologie à minima

Profession et conditions d'exercice réglementées : conditions de titularisation spécifiques

Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)

Garant(e) de la qualité des interventions, du respect du cadre institutionnel et légal des droits de l'usager et du code de déontologie (décret 95-1000 du 06/09/95)

Permis de conduire souhaité

Conditions d’exercice particulières

• Port d'EPI, de vêtements de travail

Dans l'exercice de leurs fonctions, respect du secret médical et des règles professionnelles

• Organisation du travail dans le cadre des 1607h, horaire atypique

• Amplitude horaire variable en fonction des besoins du service et de la mission 

• Déplacements

• Congés :

* Organisation des congés permettant la continuité du service public

Relations Fonctionnelles

• Communication permanente avec les usagers

• Échanges d'informations avec les services sociaux, les laboratoires, le secteur hospitalier et libéral.

• Échanges d'informations avec les partenaires (justice, Éducation nationale) et d'autres collectivités
  

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75 % de l'abonnement

(plafond de 99€ /mois)

- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

- Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous condition.

Savoir faire :

Pratiquer les actes médicaux dans le domaine de la gynécologie (consultation, contraception, pose de DIU/implant, consultation de prévention, vaccinations, frottis, etc.) et en obstétrique (consultation de dépistage, des Infections Sexuellement Transmissibles...)

Appliquer les techniques d'évaluation adaptées selon les publics

Utiliser les ressources numériques, des progiciels métiers, une suite bureautique dans ses fonctions avancées

Appliquer les techniques de conduite de projets, méthodes et outils d'analyse et de diagnostic

Appliquer les procédures de prévention et de signalement des situations de violence

Connaissances :

Médecine générale, gynécologie et obstétrique

Dispositifs de parcours de santé

Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique dont :

- Partenaires institutionnels et universitaires (laboratoires de recherche)

- Réseau de santé

- Connaissance du territoire et son public

Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)

Veille et observation sectorielle

Qualités :

Disponibilité, déontologie, éthique

Qualités relationnelles

Capacité à raisonner dans la globalité

Capacité à travailler en transversalité