Médiateur·rice départemental·e

À propos de Tsigane Habitat

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt générale par l’Etat.

Créée en 1952, SOLIHA Centre val de Loire est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat.

Tsigane Habitat, établissement SOLIHA Centre-Val de Loire, créé en 1997, œuvre pour l’amélioration de l’habitat et des conditions de vie des « gens du voyage ». Son projet est de :

• Répondre aux besoins des voyageurs en termes d’accueil et d’habitat,

• Répondre aux besoins des collectivités et termes d’accueil ou de sédentarisation des voyageurs,

• Favoriser l’inclusion des voyageurs en les accompagnant vers les structures de droit commun,

• Apaiser les tensions liées aux stationnements spontanés.

MISSIONS PRINCIPALES

• Poste à pourvoir dès que possible ;

• Assurer une mission de médiation entre les gens du voyage, les collectivités territoriales, les services de l’État, les habitants et les différents partenaires locaux ;

• Intervenir principalement dans le cadre des stationnements spontanés, des grands passages et des situations pouvant entraîner des difficultés ou des conflits ;

• Favoriser le dialogue, rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées et accompagner les collectivités dans la gestion des stationnements ;

• Informer et orienter les familles vers les services et dispositifs existants, en complémentarité avec les acteurs sociaux ;

• Contribuer à améliorer les conditions d’accueil des gens du voyage, à prévenir les conflits et à faire remonter les besoins observés sur les territoires ;

• Des missions de gestion d'aires d'accueil pourront également être mises en oeuvre dans un deuxième temps :

  • Maintenance et entretien d'aires d'accueil ;

  • Accueil et orientation des familles ;

  • Gestion administrative et financière ;

• Possibilité d'évolution à temps plein.

Formation

• Diplôme  d'un niveau Bac + 2 (social, juridique, gestion de conflits...)

• Permis B obligatoire

Expériences

• Expérience professionnelle souhaitée de médiation et/ou de gestion de conflits,

• Expérience souhaitée en contact avec des personnes issus de la communauté des voyageurs

Compétences et qualités requises

• Rigueur, motivation et dynamisme,

• Capacité à adapter son discours  selon le public,

• Bon relationnel,

• Notions de bricolage et maintenance,

• Aisance avec les outils informatiques,

• Autonomie et sens de l'organisation,

• Sens du travail en équipe,

• Intérêt pour la dimension interculturelle,

• Travail en situation de tension, aptitude à gérer des situations imprévues,

• Capacité d’adaptation.