Merchandiser

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons un(e) Merchandiser Coverage Expansion pour l'un de nos clients qui évolue dans le secteur du Commerce et distribution d’appareils électroniques.

Description du poste

Le Merchandiser Coverage Expansion sera responsable de la gestion et de l'optimisation de la visibilité des produits électroniques de notre client dans les points de vente. Il devra assurer la mise en place et le suivi des stratégies merchandising pour maximiser les ventes et la satisfaction des clients.

• Développer et mettre en œuvre des plans merchandising efficaces pour les produits électroniques, en collaboration avec les équipes marketing et commerciales.

• Analyser les performances des produits en magasin et proposer des actions correctives pour améliorer les ventes.

• Assurer la gestion des stocks et des commandes, en veillant à la disponibilité des produits et à la satisfaction des clients.

• Collaborer avec les équipes de vente pour organiser et participer à des événements de promotion, des salons professionnels et des démonstrations de produits.

• Assurer le suivi des performances commerciales et fournir des rapports réguliers à la direction.

• Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux promoteurs et des équipes de vente.

• Représenter la marque de manière professionnelle et respectueuse, en respectant les valeurs et les normes de l'entreprise.

Enjeux du poste

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de merchandising fixés par la direction.

• Développer et fidéliser la clientèle, en assurant une satisfaction optimale.

• Contribuer à l'image et à la notoriété de la marque sur le marché local.

• Participer activement à la croissance et au développement de l'entreprise.

Avantages

• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant.

• Possibilité de développer des compétences en merchandising et en marketing.

• Accès à des produits électroniques de haute qualité et à des technologies de pointe.

• Perspectives d'évolution et de carrière au sein de l'entreprise.

Responsabilités spécifiques

• Gestion des activités promotionnelles et merchandising en magasin.

• Gestion de la visibilité et de l'expérience client.

• Reporting et collecte de données sur les performances des produits.

• Gestion des actifs en magasin et optimisation des espaces de vente.

Intégration des nouveaux Merchandisers régionaux

🎯 Focus sur les magasins à fort ROI (Retour sur Investissement)

• Le magasin doit disposer d’actifs Samsung

• Les magasins doivent être enregistrés dans les systèmes Samsung

• Le revendeur doit être orienté vers la croissance et l’expansion

Rôle du Merchandiser

→ Stimuler le Sell Out (performance en volume et en valeur)
→ Gestion des activités promotionnelles
→ Gestion de la visibilité et du merchandising en magasin
→ Gestion des actifs en magasin
→ Reporting et collecte de données
→ Gestion de l’expérience et de la relation client
→ Gestion des stocks
→ Gestion des tournées (route management)

• Qualités et compétences requises :

• Excellente communication orale et écrite

• Capacité à travailler sous pression et sous stress

• Multitâche et capacité à gérer la complexité

• Solides compétences interpersonnelles

• Le souci du détail

• Bonnes compétences en numératie et en analyse

• Bilingue - anglais (niveau 4) et français (courant)

• Qualifications techniques / professionnelles :

• Expérience professionnelle avérée en tant que compétence commerciale/commerciale.

• Connaissances en informatique (Excel, PowerPoint, Word)

• Excellent sens de l'organisation, avec une capacité à prioriser les projets importants

• Solides compétences en communication et capacité à gérer les conflits

• Techniques de vente

• Un baccalauréat en gestion d'entreprise, en économie ou un diplôme connexe d'un collège ou d'une université de 4 ans est une exigence pour une carrière dans la vente et la distribution

• L'expérience de la vente est essentielle

• Une approche de développement des affaires est nécessaire

• La connaissance des processus serait un avantage.