Métrologue Réseau / Observabilité H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu :
🏠 Télétravail :
📝Contrat :

👉 Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur énergie & infrastructures critiques, au cœur d’un environnement réseau complexe, distribué et fortement interconnecté.
L’enjeu : garantir la visibilité, la performance, la fiabilité et la compréhension des flux réseau au sein d’un SI à très forte exigence opérationnelle.

En tant que Métrologue Réseau / Observabilité, tu interviens au centre des dispositifs de mesure, d’analyse et de pilotage des performances réseau.
Tu contribues directement à la détection des incidents, à la prévention des dégradations de service et à l'amélioration continue des architectures réseau.

Tu auras pour missions de :

• Concevoir, déployer et maintenir les dispositifs de métrologie réseau avec des technologies leaders.

• Administrer et exploiter des outils d'analyse de trafic et de performance réseau (NetFlow, IPFIX, sondes, matrices…).

• Mettre en œuvre et exploiter des solutions d’observabilité, notamment Dynatrace, avec intégration IA.

• Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données collectées.

• Produire des indicateurs pertinents pour analyser les incidents, comprendre les pannes complexes et identifier les baisses de performance.

• Réaliser des analyses de capacité (capacity planning) pour anticiper et valider l’adéquation entre besoins et architectures réseau.

• Participer à l’amélioration continue des architectures réseau du groupe

🧰 Stack technique :

• Protocoles & Réseaux : TCP/IP, UDP, VLAN, routage.

• Métrologie : NetFlow / IPFIX, Sondes Riverbed, Keysight, matrices de capture…

• Observabilité : Dynatrace (avec IA intégrée).

• Environnements : systèmes complexes, réseaux critiques, infrastructures distribuées.

• Méthodologies : ITIL, analyses de capacité, amélioration continue.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

1. Formation supérieure en réseaux informatiques, métrologie, informatique industrielle ou télécommunications.

2. Solides compétences en protocoles réseau et environnements complexes.

3. Maîtrise des outils de métrologie réseau et/ou des solutions d’observabilité.

4. Capacité à analyser des données complexes et à produire des synthèses compréhensibles et opérationnelles.

5. Connaissance des organisations et SI critiques.

6. Bonne compréhension des process ITIL.

7. Rigueur, autonomie, sens du service et excellente capacité à vulgariser et communiquer.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés