Metteur en service - Entraînements à vitesse variable H/F

DV GROUP, 350 personnes, 50 millions d’euros de chiffre d’affaires, est leader national en systèmes automation and drive, partenaire Siemens.

Dans le cadre de son développement, DV GROUP propose un poste de

METTEUR EN SERVICE - ENTRAINEMENTS A VITESSE VARIABLE H/F

• Poste à pourvoir en CDI

• Rattaché à notre bureau d'étude de Douvrin (62)

Au cœur des projets d’entraînements à vitesse variable, vous assurez le suivi technique des installations, depuis l’analyse des besoins et les études jusqu’aux essais, à la mise en service et à la réception finale. Votre expertise porte sur les moteurs, les variateurs de vitesse, leur régulation et leur intégration aux systèmes de contrôle-commande. Vous coordonnez les actions nécessaires à la réalisation des projets en lien avec les clients et les constructeurs.

Études et conception des entraînements à vitesse variable

·        Analyser les besoins du client pour définir les solutions d’entraînement à vitesse variable adaptées.

·        Réaliser ou superviser les études électriques et les études des systèmes d’entraînement.

·        Réaliser les analyses fonctionnelles et de sécurité des entraînements et définir leurs stratégies de régulation.

·        Dimensionner les moteurs, les variateurs de vitesse et les équipements associés en cohérence avec les besoins de l’installation.

·        Participer à la conception des architectures de contrôle-commande et des communications entre variateurs et automates.

·        Assurer une veille technologique sur les moteurs, les variateurs de vitesse et les équipements d’entraînement.

Suivi technique et coordination des projets d’entraînement

·        Établir et suivre le planning des projets d’entraînement à vitesse variable, en intégrant les études, les approvisionnements et les interventions.

·        Gérer les achats, les approvisionnements et les budgets des projets, et veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations.

·        Animer les échanges techniques avec les constructeurs et coordonner les actions liées aux équipements d’entraînement.

Essais et mise en service des entraînements à vitesse variable

·        Préparer les fiches de tests et réaliser les essais des systèmes d’entraînement en atelier (FAT) et sur site (SAT).

·        Préparer et réaliser les opérations de mise en service des moteurs, des variateurs de vitesse et des équipements associés, en lien avec le contrôle-commande et la régulation.

·        Accompagner les clients pendant les essais et la mise en service, jusqu’à la réception finale des installations.

Ingénieur(e) ou technicien(ne) expérimenté(e) en électrotechnique, spécialisé(e) dans les entraînements à vitesse variable, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le suivi technique et la mise en service de projets industriels.

Vous appréciez les études techniques comme les interventions de mise en service. Vous savez conjuguer expertise des entraînements, organisation de projet et relation de confiance avec les clients et les équipes.

Compétences techniques

Expertise en entraînements à vitesse variable

· Connaissance des variateurs de vitesse Siemens, ABB, Rockwell et Schneider.

· Dimensionnement des moteurs, des variateurs de vitesse et de leur association dans les systèmes d’entraînement.

Électrotechnique et distribution électrique

· Distribution électrique basse tension.

· Lecture, compréhension et modification de schémas électriques.

Commande, communication et régulation des entraînements

·  Communications industrielles : Profinet, Profibus, Modbus, Ethernet/IP…

·  Intégration des échanges entre variateurs, automates et systèmes de supervision.

·  Régulation des systèmes d’entraînement industriels.

·  Notions sur les réseaux de communication industriels et la cybersécurité.

Analyse fonctionnelle et sécurité

· Analyse fonctionnelle des séquences de fonctionnement, de la régulation des entraînements et de la sécurité machine.

· Participation aux analyses de risques des installations.

Qualités personnelles

·  Autonomie et rigueur : aborder les missions avec méthode et précision.

· Organisation : structurer le travail et gérer les priorités.

· Service client et aisance relationnelle : entretenir des échanges de qualité avec les clients et les équipes.

·  Esprit fédérateur : rassembler les équipes autour d’un projet commun.

Inclusion et diversité

DV GROUP s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont accessibles aux candidats disposant des compétences et qualifications requises.

Avantages proposés

Rémunération et repas

· Package de rémunération composé d’une part fixe (base 173.33 heures) et d’une part variable (environ 1 mois de salaire supplémentaire).

· Prime vacances : environ 450 € par an.

· Paniers repas ou tickets restaurant : 10 € par jour de travail effectif pour les tickets restaurant, avec une prise en charge de 50 % par DV GROUP.

Protection sociale et avantages du quotidien

· Mutuelle et prévoyance.

· Accès à DV SMILE, plateforme externalisée d’avantages sociaux : participation employeur de 340 € par an et nombreuses remises sur les loisirs, la culture, le sport et les vacances.

· Prestations Action Logement : subvention pour l’acquisition dans le neuf, prêt immobilier et prêt travaux à faible taux d’intérêt, aide au paiement du loyer et garantie Action Logement pour les jeunes collaborateurs…

Cadre de travail et vie d’équipe

· Locaux de qualité, récents et modernes.

· Ambiance conviviale, animations d’équipe, activités de cohésion et rencontres après le travail.

Intégration et évolution professionnelle

· Programme d’intégration complet dès votre arrivée.

· Perspectives d’évolution avec un parcours de carrière attractif et passionnant au sein de DV GROUP.