Mobile Crane (Grutier)

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 20 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons Un Mobile Crane (Grutier), pour le compte d'un de nos clients qui évolue dans le secteur de Mine.

Afrik Intérim HR Services recherche un Mobile Crane (Grutier) expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur minier en République Démocratique du Congo. Ce poste clé exige une expertise technique solide, une rigueur exemplaire et un engagement envers la sécurité pour contribuer à des projets d'envergure.

MISSIONS PRINCIPALES

• Manœuvrer et piloter des grues mobiles (type mobile crane) pour le levage, le déplacement et la pose de charges lourdes dans des environnements miniers exigeants.

• Respecter scrupuleusement les procédures de sécurité et les normes en vigueur pour prévenir tout incident.

• Assurer la maintenance de premier niveau de l'équipement et signaler toute anomalie technique.

• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier pour optimiser les opérations de manutention.

• Participer à la planification des levages en coordination avec les responsables de projet.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Exécution des tâches : Réaliser des levages complexes en respectant les limites de charge et les angles de sécurité.

• Sécurité : Appliquer les protocoles de sécurité (EPI, signalisation, vérifications pré-levage) et veiller à leur application par les équipes environnantes.

• Maintenance : Effectuer des contrôles quotidiens et signaler les besoins en maintenance corrective ou préventive.

• Communication : Rendre compte des activités, des incidents ou des retards aux superviseurs et participer aux réunions de chantier.

• Adaptabilité : Travailler dans des conditions variées (climat, terrain, horaires) tout en maintenant un haut niveau de performance.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Poste en CDI au sein d'une entreprise minière reconnue en RDC.

• Horaires variables selon les besoins du projet (possibilité de travail en rotation ou en équipes).

• Accès à des équipements modernes et à une formation continue pour améliorer vos compétences.

• Avantages sociaux compétitifs (selon la politique de l'entreprise cliente) : assurance, primes liées à la performance, etc.

PROFIL RECHERCHÉ : Un candidat confirmé, rigoureux et doté d'un sens aigu des responsabilités. Une expérience avérée dans le secteur minier ou industriel est un atout majeur.

• Formation et certification :

• Diplôme de formation professionnelle en conduite d’engins de levage ou équivalent (CAP/BEP, titre professionnel, etc.).

• Certificat de conducteur de grue mobile (CACES R389 catégorie 1B ou 3) obligatoire, valide et à jour.

• Formation en sécurité minière (ex. : SST, autorisation de travail en hauteur, etc.) est un atout majeur.

• Expérience professionnelle :

• Minimum 5 ans d’expérience avérée en tant que Grutier (Mobile Crane), idéalement dans le secteur minier, industriel ou de la construction lourde.

• Expérience confirmée dans la manipulation de charges lourdes (supérieures à 20 tonnes) et dans des environnements à risques (mines, carrières, chantiers complexes).

• Maîtrise des procédures de levage sécurisé et connaissance des normes ISO, OSHA ou équivalentes.

• Compétences techniques et opérationnelles :

• Excellente maîtrise des grues mobiles (téléchargement, stabilisation, gestion des contrepoids, etc.).

• Capacité à lire et interpréter des plans de levage, des fiches de charge et des consignes de sécurité.

• Connaissance des équipements de signalisation (gestes de commandement, balises, etc.) et des dispositifs de sécurité (EPI, harnais, etc.).

• Aptitude à effectuer des contrôles techniques préventifs et à identifier les anomalies sur les équipements.

• Qualités personnelles et professionnelles :

• Rigueur et vigilance : Respect strict des protocoles de sécurité et des procédures opérationnelles.

• Sens des responsabilités : Capacité à prendre des décisions rapides et adaptées en situation critique.

• Autonomie et organisation : Gestion efficace des priorités et des imprévus sur le chantier.

• Esprit d’équipe : Collaboration fluide avec les autres intervenants (superviseurs, élingueurs, etc.).

• Résistance physique et mentale : Capacité à travailler en extérieur, dans des conditions climatiques variées et sous pression.

• Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable. La connaissance de l’anglais ou d’une langue locale (lingala, swahili, etc.) est un atout.

• Conditions d’éligibilité :

• Âge minimum : 25 ans.

• Permis de conduire valide (catégorie B ou supérieure).

• Visite médicale conforme aux exigences du secteur minier (aptitude au travail en hauteur et en environnement bruyant).

• Casier judiciaire vierge (sans condamnation incompatible avec les missions).