Moderator FMEA/CPM (F/M)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.

🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 AirCross et Jeep Compass).

Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).

⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

🔋 En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !

Missions principales :

• Élaboration du Process Flow Chart (PFC) : Créer et maintenir les diagrammes de flux du procédé de fabrication, en détaillant les opérations/sous‑étapes, les contrôles, les stratégies de retouche/réutilisation, les types de transferts, la gestion des non‑conformités, ainsi que l’intégration des caractéristiques critiques du produit (KC/CC).

• PFMEA (Analyse des Modes de Défaillance et de leurs Effets – Process) : Animer et contribuer aux analyses de risques process, définir les plans d’actions associés et en assurer le suivi.

• Control Plan Manufacturing (CPM) : Développer et gérer les plans de contrôle, garantir leur documentation correcte et leur déploiement sur l’ensemble des opérations de production.

• Évaluation des risques liés aux changements/améliorations : Analyser l’impact process des modifications et améliorations proposées.

• Gestion des changements : Mettre à jour les documents PFC, PFMEA et CPM suite aux évolutions produit ou process.

• Résolution de problèmes (RDP) : Participer aux analyses de causes racines pour les non‑conformités internes et les réclamations clients, et mettre à jour les analyses de risques process (reverse PFMEA).

• Digitalisation : Déployer les PFMEA et plans de contrôle numériques dans les systèmes PLM.

• Audits : Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d’actions associés.

• Operational Performance Reviews (OPR) : Présenter et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l’avancement du PFC, du PFMEA et du CPM.

• Vous avez une sensibilité pour les outils PLM et/ou MES. Vous maîtrisez les concepts de eBOM, mBOM, BOE, BOP, LBOM…

• Vous disposez de connaissances et d’une expérience technique dans l’une des disciplines suivantes : mécanique, chimie ou électrochimie, afin de challenger les activités de fabrication et de process.

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Main missions :

• Process Flow Chart (PFC) Development: Create and maintain manufacturing process flow charts, detailing operations/sub-steps, controls, rework/reuse strategies, transfer types, non-conformity management, and inclusion of critical product characteristics (KC/CC).

• PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis) : Lead and contribute to process risk analyses, define associated action plans, and ensure their follow-up.

• Control Plan Manufacturing (CPM) : Develop and manage control plans, ensure proper documentation and deployment across manufacturing operations.

• Risk Assessment for Changes/Improvements: Evaluate process impact of changes and improvements.

• Change Management: Update PFC, PFMEA, and CPM documents following product or process changes.

• Problem Solving (RDP) : Participate to root cause analysis for internal non-conformities and customer complaints, and update process risk analyses (reverse PFMEA).

• Digitalization : Implement digital PFMEA and control plans within PLM systems.

• Audits : Participate to internal and external audits and monitor associated action plans.

• Operational Performance Reviews (OPR) : Present and track key performance indicators (KPIs) related to PFC, PFMEA, and CPM progress.

• You have a sensitivity for PLM and/or MES tools. You are familiar with the concepts of eBOM, mBOM, BOE, BOP, LBOM...

• You have knowledge and technical experience in one of these disciplines: "either mechanical, chemical or electrochemical," to challenge the "manufacturing and process" activities

Votre profil correspond si :

• Vous possédez une solide connaissance de la gestion de projet (KPIs, planification, plans d’actions, reporting, escalade…) et vous êtes familier avec les standards automobiles, tels que le AIAG‑VDA FMEA Handbook et la norme IATF 16949

• Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie automobile ou médicale

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master

• Idéalement, vous avez une expérience dans la montée en cadence de sites industriels importants et complexes, de zéro à pleine capacité

Fourchette salariale : 50/55k €

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Your profile is a match if :

• You have solid knowledge of project management (KPIs, scheduling, action plans, reporting, escalation…) and are familiar with automotive standards such as the AIAG‑VDA FMEA Handbook and IATF 16949

• You can justify a minimum of 5 years of experience in the automotive or medical industry

• You hold a Master’s degree

• Ideally, you have experience in ramping up large and complex industrial plants, from zero to full capacity

Salary range : 50/55k €

Pourquoi nous rejoindre

✅ Accord Télétravail
✅ Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG) 
✅ CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)
✅ Restaurant d'entreprise
✅ Service de livraison de repas et de paniers
✅ Indemnités kilométriques
✅ Prime de cooptation 
✅ Environnement de travail moderne, divers et inclusif 
✅ ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.