Moniteur d’Atelier - Activités Sous-Traitance Industrielle (F/H)

L’AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l’ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.

Le Secteur Travail Protégé, au sein du Dispositif Adultes et Handicap a pour double finalité de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à un travail adapté au sein de ses structures et, pour les plus autonomes, d’accéder au milieu ordinaire de travail en entreprise.
Les activités de production et de prestations de services actuelles, sous-traitance industrielle, menuiserie, entretien d’espaces verts et serres ainsi que le détachement collectif ou individuel en entreprise, sont réparties sur 5 sites géographiques différents, implantés sur l’ensemble du département.

MISSIONS :

• Accompagnement des personnes accompagnées :

- Accueillir les personnes accompagnées

- Réaliser des temps d’échange

- Adapter les postes de travail en fonction des personnes accompagnées (compétences, état général de la personne accompagnée, ergonomie, etc.)

- Accompagner et évaluer les stagiaires durant leur période de mise en pratique ainsi que les personnes accompagnées

- Être référent des personnes accompagnées

- Réaliser l’entretien annuel des personnes accompagnées en référence

- Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé avec l’équipe pluridisciplinaire

- Participer aux réunions de synthèse

- Être le relais entre la personne accompagnée et le responsable hiérarchique

- Proposer, coorganiser et participer à des sorties extérieures

- Former les personnes accompagnées à leur poste de travail

- Faire respecter les consignes de travail

- Veiller aux bonnes conditions de travail des personnes accompagnées et des stagiaires

- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à l’activité

- Concevoir des situations d’apprentissage

• Planification et logistique de la production :

- Mettre en place une stratégie de planification relative à la production

- Adapter la production au quotidien selon les besoins et les urgences des clients

- S’assurer de l’approvisionnement et des stocks des consommables

• Planification des personnes accompagnées :

- Réaliser et suivre la planification de travail des personnes accompagnées en fonction des priorités de service

- S’assurer du suivi des commandes des repas

• Echanges avec les donneurs d’ordre :

- Prendre contact avec le donneur d’ordre afin de planifier l’activité (délais, logistique, matières premières, etc.)

• Gestion administrative :

- Prendre connaissance des événements sur le logiciel métier

- Renseigner les présences et les faits marquants sur le logiciel métier

- Participer au renouvèlement MDPH

- Assurer la gestion des bons de livraison et des transports en relation avec les collègues

• Gestion du matériel et des outils :

- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des outils de production et des biens mobiliers des locaux

- Assurer la maintenance curative de premier niveau des outils de production et des biens mobiliers des locaux

- Rendre compte en cas de défaillance plus importante

- Faire réaliser des devis

- Préparer la mise en place des outils de production et du matériel associé

• Hygiène / sécurité / qualité :

- Veiller au port des EPI

- Contrôler les éléments sécuritaires des outils de travail

- Réaliser un contrôle qualité

• Compétences requises :

  • Savoirs :

    - Connaître le fonctionnement des outils de production

    - Connaître les problématiques liées aux handicaps

    - Connaître les techniques de rédaction des écrits professionnels

    - Connaître les bases en bureautique

    - Connaître les acteurs sociaux et les réseaux partenariaux

  • Savoir-faire :

    - Savoir observer, prendre en compte et orienter en fonction des problématiques des personnes accompagnées

    - Savoir rassurer

    - Savoir anticiper et gérer les conflits

    - Savoir gérer son stress

    - Savoir adapter l’accompagnement social aux impératifs de la production

  • Savoir-être :

    - Savoir-être à l’écoute

    - Savoir-être dans l’échange

    - Savoir-être pédagogue

    - Savoir-être patient

    - Savoir-être force de proposition et d’initiative dans son champ de compétences

• Diplôme et formation : Certificat de Branche Moniteur d’Atelier ou équivalent souhaité

•  Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent