Moniteur éducateur en centre d'accueil de jour H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de travailleurs sociaux au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Centre d'Accueil de Jour situé à [Dugny (93), un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) diplômé(e) d'état pour un poste en CDI à pourvoir à partir du 4 novembre 2024, dans le cadre d'une création de poste due à l’augmentation de la capacité d’accueil de l'établissement.

Présentation de l’établissement :

Le Centre d'Accueil de Jour accompagne des adultes en situation de handicap intellectuel ou psychique dans leur quotidien à travers des approches innovantes et un cadre bienveillant.
L’équipe pluridisciplinaire s’engage activement dans une démarche de Labellisation Établissement Bientraitant, avec pour objectif d’offrir un environnement respectueux et stimulant aux résidents.

L’établissement encourage l’intégration d’outils et de pratiques éducatives novatrices, telles que la nomenclature Serafin, pour laquelle une formation sera proposée si vous ne la maîtrisez pas encore.

Le poste :

Sous l'autorité du Chef de Service et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l’accompagnement éducatif des résidents pour favoriser leur bien-être et leur développement personnel. Vos missions incluront notamment :

• Accompagnement personnalisé : Concevoir et mettre en place des projets d’accompagnement adaptés aux besoins spécifiques des adultes accueillis, en tenant compte de leur handicap intellectuel.

• Encouragement à l’autonomie : Travailler sur le développement des compétences individuelles des résidents pour renforcer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

• Développement social : Favoriser leur intégration sociale à travers des activités de groupe, des sorties encadrées, et en établissant un lien de confiance avec eux.

• Gestion des crises : Intervenir en cas de situation de crise, en proposant des solutions adaptées pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées.

• Collaboration avec l’équipe : Travailler en étroite collaboration avec une équipe composée de psychologues, éducateurs spécialisés, et autres intervenants pour proposer une prise en charge globale et cohérente.

Conditions du poste :

• Poste en CDI, à pourvoir le 4 novembre 2024

• Temps de travail : poste à temps plein 206 jours travaillés par an

• Horaires : Journée avec 1 samedi matin par mois

• Permis B souhaité

• Rémunération : Selon la Convention Collective de 1966 + prime Ségur

Avantages :

• Vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, dans un établissement en démarche de Labellisation Bientraitant.

• Formation à la nomenclature Serafin proposée pour les candidats n’en disposant pas encore.

• Possibilité d’évolution dans un environnement stimulant et porteur de projets.
  
  Processus de recrutement :

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

• Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants

• Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la DRH de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

• Un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

Profil recherché :

• Qualification : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé.

• Expérience : Une première expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel ou psychique serait un atout indéniable tout comme la maîtrise de la nomenclature Serafin.

• Soft skills : Nous recherchons des personnes impliquées, dotées d’un excellent sens de l’écoute et d'une capacité à collaborer de manière efficace au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

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