Moniteur-Educateur H/F)

Beire-le-Châtel CDI - 35h / semaine

À propos de ACODEGE

EAM Vesvrotte
Etablissement d’Accueil Médicalisé

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé Vesvrotte  fait partie du Pôle Handicap Acodège. Il accompagne 48 adultes (dont deux places accueils temporaires) âgés de plus de 18 ans atteints de troubles envahissants du développement, en particulier d’autisme, ou bien de psychose et/ou de déficiences intellectuelles.

L’établissement porte un projet ambitieux : la rénovation de la ferme pédagogique.


Le poste

Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service, vous êtes intégré à l’équipe pluridisciplinaire. Vous assurez l’accompagnement d'adultes en situation de handicap.

Vos missions seront les suivantes :

  1. Accompagnement à la vie quotidienne

  2. Accompagnement sur des temps d'activités

  3. Participation à la construction du projet personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

    Conduite d’un véhicule dans le cadre de la mission


Profil recherché

  • Diplôme : Exigé

  • Type de diplôme : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur

  • Expérience sur un poste similaire : Apprécié

  • Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager nécessaire : Oui

  • Utilisation du Dossier Dématérialisé de l'Usager : Oui

  • Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

    - Savoir être professionnel :

    1. Capacités d’observation et de transmissions

    2. Qualités relationnelles et adaptabilité

    3. Sens de la communication et du travail en équipe

    - Savoir-faire/Compétences :

    1. Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée

    2. Expérience de mise en place d’activités et ateliers adaptés au public

    3. Produire des écrits professionnels et maîtriser l'outil informatique

Détails sur le poste
Beire-le-Châtel, Bourgogne-Franche-Comté, France
CDI - Temps plein , 35h / semaine
04/06/2026
2026-72
EAM Vesvrotte
Internat
Entre 2061€ et 2323€
Jours enfant malade (12 jrs/an), Accord mobilité durable, Accord égalité H/F, Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 60%, Participation employeur frais de transport collectif à hauteur de 60%, Congés supplémentaires, Prévoyance, Action logement (location, aide aux travaux, accession à la propriété)
Travail les Week-ends et jours fériés, Travail en horaires décalés, Travail en journée
Propulsé parTaleez