Moniteur Educateur (H/F)

DAME Charles Poisot
Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif

Le Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif (DAME) Charles Poisot fait partie du Pôle Handicap Acodège. Il accueille 40 adolescents et jeunes adultes, âgés de 12 à 20 ans. En lien avec leurs parents, le DAME Charles Poisot propose d’élaborer des projets d’accompagnement qui conjuguent, selon les besoins de chacun, une dimension éducative et soignante, un enseignement scolaire et une formation professionnelle en partenariat avec le SAIP.

Vous intégrez une équipe Pluridisciplinaire éducative et soignante afin d'accompagner et soutenir des adolescents associant un retard intellectuel ou scolaire et des troubles psychiques.

Missions spécifiques au poste :
Sous l’autorité du directeur de l’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d’accession à l’autonomie, des adolescents, de 12 à 20 ans qui associent un retard intellectuel ou simplement scolaire, des troubles psychiques.

 Missions :

1. Disposer d’une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation

2. Concevoir, conduire et évaluer une activité socio-éducative adressée à un collectif, tenir un cadre et gérer les conflits.

3. Développer des liens de coopération éducative avec les parents.

4. Travailler en équipe pluridisciplinaire et engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative

Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

Diplôme : Exigé

Type de diplôme : Diplôme d’Etat Moniteur Educateur

Expérience sur un poste similaire : Apprécié

Année d’expérience : 3 à 5 ans

Utilisation du Dossier Dématérialisé de l’Usager nécessaire : OUI

Utilisation du Pack Office nécessaire : OUI

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

- Savoir être professionnel :

1. Posture professionnelle attentive, respectueuse fondée sur une écoute et une relation d'aide inconditionnelles et empathiques alliant souplesse et fermeté

2. Sens du travail pluridisciplinaire, posture professionnelle ouverte et dynamique

3. Posture professionnelle en réflexion et en recherche continue de l'action médico-sociale conduite auprès des jeunes

- Savoir-faire/Compétences :

1. Capacité à travailler en réseaux, à entretenir et développer des partenariats en réponse aux besoins des jeunes accompagnés

2. Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à l'équipe

3. Capacité rédactionnelle, de synthèse et d'utilisation des outils numériques collaboratifs (DUI notamment)