
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Description de l'établissement :
L’Institut Médico-Éducatif « Le Clos Fleuri » est implanté sur la commune d’Ermont.
Il accueille des enfants en situation de polyhandicap et a, pour objectifs l’éducation et les soins des enfants et leur accompagnement vers l’âge adulte, L’équipe pluridisciplinaire propose, dans ce sens, des prises en charge adaptées qui tendent à favoriser l’épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l’autonomie maximale quotidienne et sociale des enfants ou des adolescents accueillis.
L’IME est avant tout un lieu d’apprentissage qui doit permettre et faciliter l’entrée dans le monde adulte. C’est également un lieu de soins où sont prises en compte les particularités de chacun.
C’est un externat. Voici les horaires d’ouverture pour les enfants :
de 09H à 16h les lundis, mardis, mercredis et jeudis. Les mardis, il y a des réunions d’équipe jusqu’à 17h.
Le vendredi de 9h00 à 15h00.
2 samedis par an travaillé (juin et octobre)
Cet établissement accompagne les enfants dans des activités à visées éducatives et pédagogiques.
Principales missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien tout au long de la journée : activités éducatives à visée pédagogique, sociales et culturelles.
Accompagner enfants accueillis pour l’insertion sociale et/ou professionnelle par le biais de leur projet de vie.
Elaborer et/ou mettre en place le projet individualisé de la personne accueillie
Accompagner les enfants accueillis dans la construction et le maintien des liens avec sa famille et/ou représentant légal.
Accompagner et suivre la personne accueillie dans la construction de son projet individualisé
Organiser des stages, en relation avec les responsable terrain
Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles
Coconstruire un projet individuel
Evaluer l’intégration d’une personne dans un milieu social de travail et/ou professionnel
Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétences
Préparer les synthèses nécessaires à l’élaboration du projet individualisé
Garantir le suivi du projet individualisé et prévoir les ajustements nécessaires
Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents
Stimuler les capacités affectives intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne accueillie
Être référent des personnes accueillies
Contribuer à assurer une prestation individualisée
Avantages Associatifs :
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo : participation employeur à 50%
Diplôme : Diplôme d’état de moniteur éducateur (ou équivalent DEME) exigé
Compétences professionnelles :
Savoir, connaissances :
Travail en équipe
Communication
Conduite de projet
Ethique et Déontologie
Fonctionnement des structures médico-sociales
Discrétion
Gestion de conflits
Savoir être, compétences relationnelles :
Distance Professionnelle
Anticipation
Patience
Disponibilité
Empathie
Force de proposition
Respect.
Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles :
Outils informatiques
Ecrits professionnels
Gestes et postures
Outils informatiques / logiciels internes
Ecrits professionnels.