Moniteur/trice d'atelier Espace vert F/H

HESTIA 78 accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique à chaque étape de leur parcours de vie.

À travers ses 16 établissements et services implantés dans les Yvelines, l'association œuvre chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'épanouissement, l'inclusion sociale et l'accès à l'emploi de plus de 800 personnes accompagnées.

Rejoindre HESTIA 78, c'est intégrer une association à taille humaine où l'engagement, la solidarité et le respect de la personne donnent tout leur sens à nos métiers.

Sous l'autorité du Chef de Service ou du Chef d'Atelier, vous accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de prestations d'entretien et d'aménagement des espaces verts auprès de clients particuliers, entreprises et collectivités.

Vous veillez à la qualité des prestations réalisées tout en favorisant le développement des compétences professionnelles et de l'autonomie des travailleurs.

Accompagner les travailleurs dans leur parcours professionnel

• Accueillir, intégrer et accompagner les travailleurs au sein de l'atelier ;

• Instaurer une relation de confiance favorisant l'épanouissement et l'autonomie ;

• Identifier les besoins, les capacités et les aspirations de chaque personne ;

• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets professionnels personnalisés ;

• Favoriser l'expression, la participation et le pouvoir d'agir des travailleurs ;

• Contribuer à la prévention et à la gestion des situations complexes ou conflictuelles ;

• Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des parcours.

Organiser et animer l'activité de production

• Planifier et organiser les interventions d'entretien et d'aménagement des espaces verts auprès des clients particuliers, entreprises, collectivités et partenaires ;

• Préparer les chantiers et veiller à la disponibilité du matériel, des équipements et des consommables nécessaires ;

• Répartir les activités en tenant compte des compétences, du potentiel et des capacités des travailleurs ;

• Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap sur les différents chantiers ;

• Réaliser et superviser les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, entretien des massifs, plantations et arrosage ;

• Participer ponctuellement à des travaux d'aménagement paysager selon l'activité du service ;

• Adapter les postes de travail, les outils et les méthodes d'intervention aux besoins des travailleurs ;

• Garantir le respect des règles de sécurité liées à l'utilisation des matériels motorisés, des équipements de protection individuelle et des interventions sur site ;

• Veiller à la qualité des prestations réalisées et à la satisfaction des clients ;

• Organiser les déplacements et assurer l'encadrement des équipes lors des interventions extérieures ;

• Assurer le suivi des délais, des exigences techniques et des objectifs de production ;

• Contrôler l'état du matériel et veiller à la maintenance de premier niveau des équipements ;

• Participer au suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de productivité ;

• Assurer les relations opérationnelles avec les clients et rendre compte à la hiérarchie des éventuelles difficultés rencontrées.

Développer les compétences des travailleurs

• Évaluer les savoir-faire et les besoins en formation ;

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage adaptées ;

• Accompagner l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles ;

• Participer à la reconnaissance et à la valorisation des compétences ;

• Favoriser les démarches de formation, de certification ou de validation des acquis ;

• Soutenir les projets d'évolution professionnelle et les parcours d'inclusion.

Participer à la dynamique de l'établissement

• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;

• Participer aux réunions et aux projets institutionnels ;

• Développer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires ;

• Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;

• Participer à la vie de l'ESAT et aux projets favorisant l'inclusion des travailleurs.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;

• Votre capacité à transmettre des savoir-faire professionnels ;

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur ;

• Votre aptitude à animer une équipe et à mobiliser les personnes ;

• Votre capacité à concilier objectifs de production et accompagnement humain ;

• Vos qualités relationnelles et pédagogiques ;

• Votre autonomie et votre esprit d'initiative.

Qualifications requises

• Certification de Branche de Moniteur d'Atelier (CBMA/CBME) appréciée ;

• Diplôme ou formation dans les métiers des espaces verts, de l'horticulture, du paysage ou de l'entretien des espaces naturels ;

• À défaut, expérience significative dans le secteur des espaces verts ;

• Connaissance des techniques d'entretien et d'aménagement paysager ;

• Maîtrise de l'utilisation des matériels et équipements professionnels (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse selon habilitation...) ;

• Sensibilité à l'accompagnement de personnes en situation de handicap ;

• Permis B indispensable ;

• Permis BE, CACES ou habilitations spécifiques appréciés selon l'activité de l'atelier.