Monteur(se) Pneumatique - CDI - Saint Germain En Coglès (35)

Le Groupe LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE

Sous l'autorité du Responsable d'Atelier, vos missions principales seront :

• Effectuer les prestations techniques liées à la maintenance des pneumatiques Poids Lourd (montage-démontage, vérification et ajustement des pressions, vérification visuelle de l'état des pneumatiques, recreusage, permutations, géométrie...).

• Suivre de manière précise certains pneumatiques ou certains véhicules ciblés afin d'établir des données fiables pour la société.

• Gérer les opérations de maintenance, les pneumatiques neufs et le rechapage pour le compte de la Société.

• Accompagner les Mécaniciens PL au sein de l'atelier mécanique dans les travaux de premiers niveaux.

➢ CDI - 39H - Travail le samedi - Une journée de repos dans la semaine en plus du dimanche

➢ Rémunération selon profil et expérience + Tickets Restaurants.

• Vous disposez d'un CAP en Mécanique Poids Lourd ou formation équivalente

• Vous avez une expérience significative en montage de pneus PL ou VL (véhicules légers)

• Vous avez une connaissance technique des véhicules poids lourds et de leurs pneus

• Vous aimez le travail en équipe

• Le permis C/CE serait un plus

• Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;

• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;

• Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;

• Etape 3 : entretien physique avec le responsable d'atelier et la direction ;

• Etape 4 : décision collégiale et finale ;

• En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. 🤝

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