Directeur/rice des Ressources Humaines

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.

Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.
 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.

Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 

Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Basé.e au siège de l’association à Villeurbanne, vous travaillerez sous l'autorité de la directrice générale adjointe et ferez partie du comité de direction. L’association, en plein développement, compte aujourd’hui 450 salariés dans une quinzaine de départements, ainsi qu’à l’étranger.

Vous définirez la politique RH, validée par l’ensemble du Comité de direction, et vous vous assurerez de sa mise en œuvre, notamment en veillant à l’harmonisation des pratiques. Vous participerez à la réflexion sur l’organisation du travail dans l’association et veillerez à sa cohérence. Vous êtes le/la garant(e) du respect de la réglementation sociale.

Vous serez en appui des directeurs et des cadres de l’association pour les problématiques RH et d’accompagnement au changement.

Vous organiserez et piloterez l’équipe RH composée de cinq personnes. Vous superviserez directement la gestion administrative du personnel, la politique de formation des salariés, la gestion des emplois et des compétences, les recrutements. Vous participerez à la communication interne de l’association.

Avec le directeur général et la directrice générale adjointe, vous serez le/la garant(e) des bonnes relations sociales, vous assurerez le pilotage de la gestion des instances représentatives du personnel dans un climat constructif, ainsi que les différentes négociations d’accords.

Rémunération selon la CCN 1951 : 47 à 54 k€ suivant expérience.
Avantages : reprise d'ancienneté dans le calcul de la rémunération, Tickets Restaurants, Mutuelle, etc...

Formation : Bac + 5 en RH, Droit social ou Management.

Expérience : au moins cinq ans d’expérience sur un poste à responsabilité généraliste ressources humaines (DRH, RRH,...).

Compétences :

• Bonnes connaissances en droit social (la connaissance de la CCN 1951 serait un plus).
• Connaissance des dispositifs de formation et de la GPEC plus généralement.
• A l'aise avec les outils digitaux et la conduite du changement dans ce domaine.
• Une bonne connaissance de la Paie ou du SIRH serait apprécié.

Soft skills :

• Réactif (environnement en mouvement, croissance continue, objet social de l'association parfois lié à l'urgence).
• Qualités d’écoute et de négociations
• Bonnes capacités relationnelles.
• Bonne capacités rédactionnelles.

Le permis de conduire est nécessaire pour tenir le poste (quelques déplacements "nationaux" et "régionaux" à prévoir par mois).