Opérateur de tri de déchets F/H

Entreprise familiale engagée depuis 1986, le Groupe SIRMET est aujourd’hui un acteur majeur du recyclage et de la revalorisation des matériaux dans le quart Sud-Ouest de la France et le Nord de l’Espagne.

• 24 sites – 550 collaborateurs – 220 M€ de CA

• 130 poids lourds – 420.000 tonnes de métaux recyclés / an

Nous intervenons sur toute la chaîne du recyclage, de la collecte à la valorisation, avec une ambition forte : donner une seconde vie aux matériaux tout en préservant les ressources naturelles.
Nos sites sont certifiés (ISO 9001, ISO 14001, MASE…), gage de sécurité, de qualité et de conditions de travail structurées.

Chez SIRMET, acteur majeur du recyclage, tout (re)devient possible.

Dans le cadre du développement du site SIRMET de Ponson Dessus en site industriel accueillant un futur broyeur de déchets et de nouvelles lignes de tri, nous sommes à la recherche d'une équipe d'opérateurs de tri de déchets électriques et électroniques F/H.
Vous intégrerez l'équipe au moment du lancement de l'activité afin de suivre sa mise en place et monter progressivement en charge et en compétences.

Tâches :

• Trier les équipements en fonction de leur catégorie (petits appareils, gros électroménagers, matériel informatique, etc.)

• Trier sur un tapis les équipements broyés en amont

• Démanteler les équipements si nécessaire pour séparer les matériaux recyclables (métaux, plastiques, verre, etc.)

• Identifier et trier les substances dangereuses (piles, batteries, condensateurs, etc.) pour une gestion sécurisée

• Assurer le respect des normes de sécurité lors du tri et du démantèlement

• Préparer les déchets triés pour leur expédition vers les centres de recyclage spécialisés

• Débutant accepté même si expérience souhaitée en tri des déchets

• Environnement de travail bruyant et salissant

• Station debout prolongée

• Travail en extérieur dans tous types de conditions météorologiques

• Le CACES R489 serait un plus (chariot élévateur)

• Rigueur et polyvalence

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que nous vous proposons :

• CDI 35h à pourvoir à partir d'avril 2026

• Salaire : 1910 euros brut mensuel

• 13ième mois versé en juin et novembre

• Prime de participation légale

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

• Avantages CSE