Opérateur de tri et démantèlement DEEE H/F

Entreprise familiale engagée, SIRMET est un acteur majeur de la filière du recyclage dans le quart Sud-Ouest de la France et le Nord de l'Espagne.

En 2025, Le Groupe Sirmet a racheté Artémise Recyclage, PME basée à Vulaines (11) à 40km de Troyes, spécialisée dans le traitement des lampes, tubes fluorescents et détecteurs de fumée ioniques.
Créée en 2011 et opérationnelle depuis 2014, Artémise Recyclage est aujourd’hui le numéro 1 en France dans le traitement des lampes usagées et tubes fluorescents, des équipements sensibles intégrés à la filière DEEE (Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques). Certifiée Weelabex et partenaire de l’éco-organisme Ecosystem, Artemise garantit une traçabilité complète et un traitement conforme des équipements sensibles collectés sur l’ensemble du territoire, y compris les territoires d’outre-mer.

Chaque année, Artemise recycle 2 600 tonnes de lampes et tubes fluorescents, affichant des taux de valorisation exemplaires : 85 % pour les lampes et 96 % pour les tubes fluorescents

Chez SIRMET, acteur majeur du recyclage, tout (re)devient possible.

Vous participez aux opérations de tri, d’identification, de démantèlement et de dépollution des Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (DEEE), dans le respect des procédures de sécurité, qualité et environnement.

Tri et identification des équipements

• Trier les déchets et équipements en respectant les consignes de tri définies par le responsable d’exploitation

• Identifier les produits circulant sur le tapis de tri : téléviseurs, écrans plats, composants électroniques, ampoules, tubes, etc.

• Distinguer les différentes technologies d’écrans : LCD, LED, plasma, ainsi que les anciens modèles équipés de tubes CCFL contenant du mercure

• Séparer manuellement les produits et composants et les orienter vers les bennes ou contenants appropriés

• Identifier et retirer les produits indésirables, dangereux ou polluants

Démantèlement et dépollution

• Participer au démantèlement manuel des équipements en retirant les différents composants : coques plastiques, cadres métalliques, câbles, cartes électroniques, dalles et autres fractions

• Manipuler avec précaution les éléments sensibles et notamment les tubes fluorescents ou tubes CCFL contenant du mercure

• Stocker les composants spécifiques dans les contenants adaptés en vue de leur traitement spécialisé

• Alimenter les lignes et équipements de traitement avec les produits triés

Sécurité, qualité et entretien du poste

• Respecter strictement les procédures HSE et les consignes liées aux substances dangereuses

• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés

• Signaler toute anomalie, situation dangereuse ou dysfonctionnement au responsable hiérarchique

• Maintenir la table de tri et l’environnement de travail propres et rangés

• Ramasser les déchets au sol afin de prévenir tout incident ou accident

• Utiliser le matériel de nettoyage mis à disposition

• Une première expérience dans le secteur du tri des déchets est un plus

• CACES R489 souhaité pour la conduite de chariot élévateur alimentant ponctuellement les lignes de production

• Savoir discerner les déchets collectés par catégorie

• Connaitre et respecter les règles de qualité, sécurité et environnement (QSE)

• Respecter les consignes et les cadences de tri

Savoir être recherché :

• Ponctualité

• Bonne condition physique et aisance gestuelle

• Autonomie et rapidité d’exécution dans le respect de la qualité du tri

• Aptitude à travailler en équipe

• Motivation

Contraintes du poste :

• Station debout prolongée

• Ports de charges : contenants de 10 à 15 kg environ

• Travail posté selon les besoins du service : 2X8 en 39h en équipe successives alternantes - 2 cycles de travail en équipe : 08h00-13h00 ou 13h00-21h00

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que nous vous proposons :

• CDI

• 39 heures / semaine du lundi au vendredi

• Salaire mensuel brut : 2160 euros

• Prime de panier jour en cas de travail posté : 6.048 euros

• 13ème mois au prorata dès 6 mois de présence

• Mutuelle d'entreprise obligatoire