Opérateur machines de découpes laser F/H

Spécialiste en solutions de transformation et d’assemblage du métal , le groupe Poncin Métal accompagne ses clients dans leurs projets complexes tôlerie, chaudronnerie, mécano soudure et usinage.
Véritable expert, nous apportons une réponse sur mesure à leurs besoins, du prototypage à la grande série et ce quelle que soit l'activité. 
 
Le groupe comprend 5 entités :

• AENOS
• POTHIER PRODUCTIONS à Régny
• ROUX à Corbas
• SATIL à Chambéry et Yenne
• PONCIN METAL à Tarare

🔎 Contenu du poste
Au sein de notre site Poncin Métal situé à Tarare et sous la responsabilité du responsable de production, vos missions sont les suivantes :

- Opérateur CN, vous connaissez les procédures de découpe et idéalement, vous savez lire des plans techniques

- Formation interne possible à l'utilisation des machines (TRUMPH)
- Vous programmez les découpes et assurez le changement de programme
- Vous pilotez le process de découpe (machine, contrôle, ébarbage, conditionnement...)
- Vous remplissez la documentation au poste (consommation, traçabilité, temps de coupe)
- Vous chargez et déchargez les pièces de la table de découpe.
- Vous assurez la gestion du consommable et de la maintenance de premier niveau.
- Vous respectez les exigences clients inscrites sur les fiches de préparation.

🏆 Votre team
Cédric, votre futur manager, responsable de production de Tarare, présent dans le groupe depuis plus de 22 ans

🕵️ Profil recherché
Vous êtes la bonne personne si :

• Vous avez une expérience similaire en tant que laseriste
• ou en tant qu'opérateur sur commandes numériques, avec une envie d'apprendre un nouveau métier (formation interne)
• Vous appréciez travailler en équipe (2*8), vous êtes une personne ouverte aux autres et à l'écoute.
• Vous êtes organisé(e), soigneux(-se) et avez le sens des priorités.

💎 Qu’est-ce que PONCIN METAL offre ?
Modalités : Temps plein en CDI
Rémunération : selon le profil (12 à 12.5 €/ heure)
travail en équipe 2x8

Avantages :

• Mutuelle prise à 100% par l’employeur
• 13ème mois au bout d’un an

Et ce n’est pas écrit sur le papier mais au-delà de ces chiffres, notre politique RH consiste à favoriser la mobilité interne, et à offrir à chaque collaborateur qui souhaite s'investir dans son projet professionnel les moyens et l'accompagnement pour le concrétiser.