Opérateur/trice de laboratoire - expérimentation animale F/H

genOway est une société lyonnaise (Gerland, Lyon 7ᵉ) de biotechnologies qui conçoit et fabrique des solutions biologiques destinées à la recherche en santé. Nous accompagnons au quotidien les chercheurs du monde entier dans leurs travaux sur des pathologies telles que les cancers, le diabète ou encore les maladies cardiovasculaires.

Nous recherchons actuellement plusieurs des opérateurs/trices pour rejoindre notre équipe d’Embryologie.

Missions principales :

Rattaché(e) au groupe Modèle Animal du pôle Embryologie, l’opérateur/trice de production contribue à la création de modèles murins (projets clients et R&D) et participe au bon fonctionnement du laboratoire, notamment par la gestion des stocks de consommables et du matériel nécessaire aux manipulations.

Voici ses missions principales :

-          Assister les techniciens lors des expériences d’expérimentation animale :

• Préparer le poste d’expérimentation animale : matériel, solutions, étiquetage, etc.,

• Assister le technicien pendant l’expérimentation,

• Saisie des données de production,

-          Gérer les stocks consommables et solutions :

• Lister , identifier et, si besoin préparer le matériel avant de le faire entrer en zone de production,

• Contrôler les stocks internes : vérifier les niveaux de stock et date de péremption et avertir dans les temps une nouvelle commande,

• Préparer des nouveaux lots de solution,

• Avertir dans les temps d’une nouvelle commande,

Vous êtes :

✓ à la recherche d’un emploi stable et d’une ambiance de travail conviviale,

✓ très rigoureux(se), volontaire et assidu(e),

✓ capable de communiquer facilement et ayant un bon esprit d'équipe.

Votre prise de poste démarrera par une formation adaptée en interne.

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Contrat :

• Poste en CDI

• 32h hebdomadaire (payées 35h) avec un jour de WE travaillé (de dim. à mer. ou de mer. à sam.)

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Ce que nous offrons :

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),

• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

• Contrat de prévoyance,

• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),