👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
L'entreprise qui recrute
Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs.
Descriptif du poste
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de la directrice de magasin, vos principales missions seront les suivantes :
Conseil et ventes aux clients
Montages en atelier
Examens de vue
Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant…)
Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin
Les "+" du poste
nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...)
Primes jusqu'à 340€ bruts/mois (en fonction du CA du magasin)
Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
tickets restaurant et CSE
Rémunération : 30.000 à 36.000 euros / an pour 39h/semaine (fixe + primes)
Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre.
➡️ 1ère étape: Vous serez rappelé.e par un de nos consultants pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l’entreprise.
➡️ 2ème étape: Vous rencontrerez ensuite notre client et pourrez visiter le magasin.
Savoir-faire :
Vous êtes diplômé.e d'un BTS Opticien lunetier
Vous avez déjà une première expérience en magasin (alternance ou CDD/CDI)
Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, examens de vue
Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.