Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Forts de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.
Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez !
L’Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.
L’Opac du Rhône recherche un ouvrier de maintenance - logement social (H/F), à temps plein, au sein du Département Services aux clients, à l’agence Rhône-Sud, dans le cadre d’un remplacement pour un CDD de 3 mois (éventuellement renouvelable).
Au sein de nos résidences les missions seront les suivantes :
VEILLE TECHNIQUE
• Repérer et signaler les installations techniques défectueuses et les dégradations des parties communes
• Identifier et alerter son responsable sur tout fait susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes ou du climat social des résidences
OPERATIONS DE MAINTENANCE SUR PATRIMOINE
• Exécuter de manière autonome des travaux de petites réparations dans les logements et les parties communes
• Assurer les interventions de premier niveau et de mise en sécurité des installations
• Garantir l’adéquation des travaux réalisés aux normes et aux référentiels
définis par l’entreprise
• Respecter le planning transmis par la hiérarchie.
GESTION DES STOCKS
• Assurer la traçabilité de l’utilisation des produits, matériels, consommables dans le respect des règles et des habilitations
• Rendre compte des moyens utilisés
• Comptabiliser les consommables et petits matériels et veiller à son entretien
Diplômé(e) idéalement d’un CAP/BEP dans le domaine technique, vous disposez d’une expérience dans le secteur du bâtiment qui vous permettra de mener à bien les différentes missions.
Permis B + Véhicule obligatoire.
📅 Poste à pourvoir dès que possible
Process de recrutement : ⏳
Voici ce qui vous attend si vous postulez:
I. Sélection sur CV et réponses à quelques questions
II. Premier échange téléphonique avec Lucile, Aleyna, ou Farah, nos chargées RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')
III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')
IV. Entretien présentiel avec Laura GOUILLARD, Responsable Patrimoine et Proximité (60')
V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d’embauche et préparons notre future collaboration.
Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !
Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !
Avantages actuels : ✅
Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)
Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance : Prise en charge à 100%
CSE
Permis B + Véhicule obligatoire.
📅 Poste à pourvoir dès que possible