People Ops specialist

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions RH recherche un people ops pour son client entreprise en pleine croissance, implantée au cœur de Paris, qui place l’humain, la culture et l’excellence opérationnelle au centre de sa vision.

Dans le cadre de la structuration du département People, notre client recrute un(e) People Operations Specialist pour optimiser les process RH, fluidifier l’organisation et garantir une expérience collaborateur irréprochable.

🎯 Votre rôle : rendre l’expérience collaborateur fluide, simple et efficace

Directement rattaché(e) à la Head of People, vous êtes le point de contact opérationnel pour tous les sujets People & RH.

1. Administration & opérations RH

• Gérer le cycle de vie collaborateur : onboarding, offboarding, avenants, dossiers, contrats.

• Garantir la conformité légale et la bonne tenue des dossiers RH.

• Gérer les absences, congés, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance.

• Superviser le SIRH et proposer des améliorations.

2. People Experience

• Développer et améliorer les parcours collaborateur (onboarding, intégration, rétention).

• Accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH et le suivi des équipes.

• Participer à l’animation de la culture d’entreprise et des initiatives internes.

3. Performance, process & projets

• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.

• Travailler sur les process RH : harmonisation, documentation, automatisation.

• Participer aux projets transverses : politique de mobilité, marque employeur, bien-être au travail, data RH…

4. Support aux équipes & reporting

• Être le point de référence RH pour les collaborateurs.

• Produire et analyser les KPIs People (turnover, hiring plan, absentéisme…).

• Assurer un reporting régulier auprès du management.

• Bac +3/5 en RH, management ou équivalent.

• 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de People Ops ou HR Generalist.

• Solides compétences en administration RH + forte orientation process.

• À l’aise avec les outils RH (SIRH, ATS, Google Workspace, Excel…).

• Excellente communication, sens du service, rigueur et autonomie.

• Un vrai esprit “solution” et une bonne compréhension de l’environnement start-up / scale-up

💼 Conditions & avantages

• Salaire : 45 000 – 50 000 € brut/an, selon expérience.

• Poste basé à Paris (télétravail partiel possible selon politique interne).

• Environnement dynamique, culture bienveillante, projets à fort impact.

• Forte autonomie + possibilités d’évolution dans les fonctions People.