Pilote Recette MOA H/F

Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros en 2024.

Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement ! C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Pilote Recette MOA(H/F) sur notre site de Paris.

Rattaché au Service MOA (maitrise d’ouvrage), vous intégrerez, en tant que pilote recette, une équipe constituée de 7 chefs de projet en capacité de traiter le pilotage de sujets transverses et très divers, impliquant à la fois les représentants internes des métiers ainsi que nos fournisseurs de services, principalement logiciels.

Vous serez notamment amené à être le référent sur les recettes des différents projets et serez garant de la conformité de la production au regard des attentes des équipes projet et équipes « RUN », dans un rôle de superviseur et facilitateur auprès des différents référents évolution et recetteurs internes.

Plus spécifiquement, votre activité s’organise autour des principales missions suivantes :

• Piloter les recettes de bout en bout : prise de connaissance des release notes, identification des ressources, point de lancement de recettes, suivi et accompagnement des recettes, suivi des correctifs, suivi des MEP…

• Piloter certains projets en tant que chef de projet à part entière et contribuer à certains projets du service MOA ou autres services internes en apportant notamment son expertise transverse acquise au travers des recettes supervisées

• Structurer, organiser et animer l’ensemble de l’équipe Recette : Définir les ressources nécessaires, comitologie, méthodes, outillage…

• Assurer la livraison des projets en production avec le niveau de qualité requis et attendu

• Formaliser les différents livrables attendus : stratégies de recette, cahier de tests, jeux de données, PV de recette…

• Contribuer à la stratégie documentaire liée à la Recette et le cycle de vie des documents

• Assister la directrice MOA dans l’élaboration et le suivi des Roadmaps et du budget

• Piloter les recettes sur un large périmètre métier: Adhésion, Cotisation, Santé, Prévoyance, digital (fronts web, API), etc.

• Piloter les recettes en lien avec des MOE externes (éditeur du progiciel de gestion NoveoCare, opérateurs tiers de type réseaux de soins, concentrateurs), une MOE interne (équipe digital) ou même ponctuellement avec certains partenaires / clients

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 ou bac+3 ou équivalent en gestion de projets ou domaine similaire.

Vous avez minimum une expérience de deux années sur un poste de chef de projet en assurance de personne.

 Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction pour structurer les besoins et formaliser les livrables

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans la gestion des priorités et des échéances

• Esprit d’initiative et réelle envie de s’investir dans des projets à fort impact

• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif, en constante évolution

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier :

• D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE

• D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables

• D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée

• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées

• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin

• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable

• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings

Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.