Poseur Installateur en fermetures (H/F)

Depuis deux décennies, PORTELLI met à profit son expertise au bénéfice des particuliers comme des professionnels dans le domaine des systèmes de fermeture : volets roulants et battants, portes de garage, portails, stores, clôtures et barrières.

Avec l’essor de la maison intelligente et de la domotique, l’entreprise a su se diversifier et proposer désormais des services d’automatisation, de motorisation et de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, gestion des accès).
Son savoir-faire en matière d’automatisation et de motorisation positionne aujourd’hui PORTELLI comme un acteur majeur de la domotique pour la maison connectée dans le Tarn.

Soutenue par une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée, PORTELLI s’appuie sur des valeurs fondamentales : proximité, qualité, innovation et satisfaction client.
En 2026, la société franchira une nouvelle étape en intégrant des locaux neufs, modernes et accueillants, conçus pour optimiser le bien-être et l’efficacité de ses collaborateurs.

Rejoindre PORTELLI, c’est choisir :

• Une entreprise familiale et innovante, saluée pour la qualité de son expertise

• Un cadre de travail agréable et motivant

• Des missions variées dans un secteur en pleine croissance (domotique, automatisation, sécurité connectée)

• Une équipe motivée qui valorise le travail soigné et la satisfaction des clients

L’agence Bras Droit Des Dirigeants RH recrute un Poseur Installateur (H/F) en CDI (39h) à Terssac (81) pour une entreprise innovante et à taille humaine, experte en solutions de fermeture et domotique.

Sous la responsabilité du Responsable d’agence, vous serez amené(e) à intervenir sur des chantiers dédiés à la pose, à la maintenance ainsi qu’au dépannage d’équipements de fermeture et d’automatismes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Préparer l'équipement, les fournitures et le véhicule requis pour les chantiers.

• Installer, assembler et mettre en service les dispositifs (volets, portes, portails, stores, clôtures, etc.) ainsi que leurs systèmes automatisés.

• Effectuer les câblages et les branchements électriques nécessaires.

• Assurer l'entretien préventif et correctif des installations.

• Identifier et réparer les défaillances.

• Nettoyer et organiser les zones d'intervention.

• Superviser le suivi du matériel, des outils et des équipements de protection individuelle.

• Entretenir le véhicule de service et signaler tout dysfonctionnement.

• Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation des équipements.

• Veiller à maintenir une image positive et professionnelle de l'entreprise.

Conditions contractuelles :

• Contrat : CDI

• Lieu de travail : Terssac (81)

• Temps plein – 39h hebdomadaires (du lundi au vendredi)

• Horaires : 8h00 – 16h30 (15h30 le vendredi)

• Salaire : à négocier entre 12.01€ brut /h et 14.51€ brut /h selon profil et expérience (soit entre 24 980 et 30 180€ brut annuel).

• Prise de poste : dès que possible

Avantages complémentaires :

• Prime d’ancienneté

• Primes (été et hiver)

• Paniers repas (7€)

• Véhicule de société sur les temps de travail

• Mise à disposition d’outillage neuf ou en excellent état pour garantir des conditions de travail optimales chez nos clients.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens du service ainsi que d’un bon relationnel.

Vous appréciez un travail soigné, la diversité des chantiers et les échanges avec les clients.

Un diplôme de niveau CAP, BEP, BAC PRO ou BAC+2 dans les domaines de l’électricité, de l’électrotechnique ou des automatismes, ou une qualification équivalente, est exigé.

Une expérience minimale de deux ans sur un poste similaire est requise.

Vous connaissez les fondamentaux de l’électricité.

Vous êtes capable de lire et d’analyser des plans et des schémas techniques.

En cas de lacune ponctuelle, l’équipe vous accompagnera pour vous permettre d’être rapidement pleinement opérationnel(le).

Le permis B est obligatoire, et une habilitation électrique est indispensable.

La possession des CACES pour les plateformes élévatrices (R486) et les chariots élévateurs constituerait un atout supplémentaire.

Modalités de candidature :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement ?

Merci d’adresser votre candidature en suivant le processus de recrutement indiqué.

Nous vous remercions de ne pas contacter directement l’entreprise, afin de garantir un traitement équitable de l’ensemble des candidatures.

1. 1er contact téléphonique / mail

2. Entretien en viso avec la DRH externalisée Sophie PREGET CASTELIS

3. Entretien en présentiel avec N+1 et N+2

Une réponse téléphonique ou par mail sera apportée à toutes les candidatures.