Product Owner F/H – Plateforme SaaS / Développement Web

Rejoignez ADVEEZ, acteur clé de l’innovation aéroportuaire !

Créée en 2011, ADVEEZ développe des solutions connectées qui combinent systèmes embarqués IoT et plateforme web SaaS pour le suivi et l’optimisation des flottes de véhicules industriels. Nous avons un positionnement stratégique dans le secteur aéroportuaire, où nos solutions sont déployées pour suivre et gérer des milliers de GSEs (Ground Support Equipment) dans le monde entier.

Maîtrisant l’ensemble du cycle de vie de ses produits – de la conception électronique au développement web et à la restitution des données – ADVEEZ a construit un écosystème complet associant du hardware installé directement dans les véhicules et équipements à une plateforme centralisée qui collecte, analyse et restitue les données, permettant d’optimiser les opérations aéroportuaires et la gestion des assets autour des avions.

Chez ADVEEZ, vous intégrez une entreprise à taille humaine (50 collaborateurs), en pleine croissance et à rayonnement international (70 % du chiffre d’affaires réalisé hors Union Européenne), où innovation technologique, collaboration et impact concret sur le terrain se combinent dans un environnement professionnel et convivial.

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, ADVEEZ recherche un(e) Product Owner en CDI, basé(e) à Colomiers.

En tant que Product Owner chez ADVEEZ, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition, la conception et le pilotage des évolutions fonctionnelles de notre plateforme SaaS dédiée à la gestion et au suivi intelligent des flottes de véhicules industriels.
Votre mission : maximiser la valeur apportée aux utilisateurs en traduisant les besoins métier et clients en fonctionnalités concrètes, priorisées et alignées avec la stratégie produit.

Vos principales missions :

• Définir et porter la vision produit : comprendre les besoins des utilisateurs finaux, analyser les cas d’usage et assurer la cohérence des développements avec la roadmap produit.

• Gérer et prioriser le Product Backlog : rédiger des User Stories précises et exploitables, en collaboration avec les équipes de développement front-end et back-end, puis prioriser les développements en cohérence avec la roadmap produit.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques : participer activement aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Review, Retro) et assurer une communication fluide entre le métier et les développeurs.

• Garantir la qualité fonctionnelle du produit : suivre les tests, valider les livrables et s’assurer que les fonctionnalités déployées répondent aux attentes clients et aux standards UX/UI.

• Coordonner les parties prenantes internes : mettre en place une organisation efficace entre les services Customer Success, Développement et Tests pour assurer une livraison continue et cohérente.

• Assurer une veille technologique et concurrentielle : identifier les évolutions du marché et des pratiques UX pour nourrir la stratégie produit.

• Contribuer à la diffusion de la culture produit : former et informer les équipes internes sur les nouvelles fonctionnalités et les évolutions du produit.

Rémunération :

-         Rémunération envisagée (fixe + variable) : 40 - 50K€

-         Prime d’intéressement

-         Prime sur objectif

-         Carte ticket restaurant

-         Organisation flexible : poste hybride incluant jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.

Parcours de recrutement

-        Premier entretien téléphonique avec le responsable RH

-        Deuxième entretien en présentiel avec le Directeur produit et le Directeur R&D

-        Troisième entretien en présentiel avec le responsable RH et la Direction

Compétences / Savoir-être :

-         Solide compréhension des processus de développement logiciel et des méthodologies Agile/Scrum.

-         Communication claire et capacité à coordonner efficacement les parties prenantes.

-         Esprit d’équipe et collaboration avec des profils techniques et métiers.

-         Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

-         Autonomie et proactivité, avec un sens de l’initiative pour résoudre les problèmes et améliorer les processus.

Formation et expériences requises :

-         Diplôme en gestion de produit, ingénierie ou dans un domaine connexe

-         Première expérience significative (3 à 5 ans) requise dans un environnement technique et international