Product Owner H/F

Opéra Energie est le pionnier et le leader français du courtage en énergie pour les entreprises et collectivités.
Nous développons également une gamme d’offres d’accompagnement à la transition énergétique.

💡 Notre mission :
Permettre à nos clients de bénéficier pleinement de l’ouverture des marchés de l’énergie et de les accompagner dans le chemin de la transition énergétique.
Concrètement, nous trouvons pour nos clients le meilleur contrat d’électricité ou de gaz naturel et nous les conseillons dans la durée pour optimiser leurs achats d’énergie.

📅 Notre histoire :
Visionnaire dans son secteur, Opéra Energie a misé, dès sa création en 2014, sur la technologie en construisant une équipe dédiée au développement logiciel. Cette approche business innovante lui a valu l'obtention de labels très prisés par l'écosystème startup français : French Tech en 2017 et Pépite en 2019, et lauréate du Scale Up Excellence en 2021.

🏅 Certifiée Great Place to Work, Opéra Energie c'est aussi une ambiance de travail conviviale et dynamique, conjuguant plaisir, enthousiasme et exigence de servir au mieux nos clients.
L'entreprise a connu un développement rapide et compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs.

Une équipe IT toujours plus forte

Pour suivre la rapide évolution d'Opéra, le service de développement et ses fonctions associées (Admin Sys, Testeurs, DevOps, PO...) s'étoffe rapidement. Près de 20 aujourd'hui, l'objectif est de grandir pour pouvoir porter plus de projets, et, demain, répondre à l'ensemble des besoins métier au travers de l'automatisation et d'une belle expérience utilisateur.

(Nous recrutons uniquement en CDI. Pas de prestation.)

Dans un pôle dédié aux produits développés en interne (un QA et 3 POs), auprès d’une douzaine de développeurs, deux Ops et un DBA, et sous la direction du CTO, votre objectif sera de faire grandir le produit logiciel en répondant au mieux aux nouvelles utilisations et aux évolutions de l’activité du courtage en énergie.

Nous recherchons un Product Owner expérimenté, capable de s'immerger rapidement dans un environnement métier complexe. Nous fonctionnons sur la base d'une grande autonomie de chaque PO, car les sujets sont souvent entièrement menés à bien par le PO, de la détection de besoin à la présentation des nouveautés devant le panel d’utilisateurs.

Le PO est régulièrement soumis à des challenges d’envergure, portant des projets à la fois transverses (synchronisation des besoins entre plusieurs services), larges (implication longue et multi-métiers) et importants (criticité de la justesse de l’analyse). Pour autant, nous ne basons pas nos performances d’équipe sur la pression ; les projets sont suivis et ajustés selon les réalités du terrain.

Nous développons 3 produits principaux en interne, en méthodologie Agile et en DDD. Ce sont des SaaS (PHP / VueJS / RabbitMQ / Mercure / MariaDB) connectés à de nombreux services externes et à notre CRM. Nous faisons du déploiement continu sous Gitlab et travaillons avec une puissante CI automatisée, organisée en prod, preprod et Review Apps.

📋 Missions :

1. Porter la vision produit dans toute l’entreprise

• Co-élaborer la vision produit avec les utilisateurs, les stakes holders et les développeurs

• S'approprier rapidement les enjeux métiers pour identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera.

• Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeur ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit

• Partager cette vision avec l’équipe de développement Agile

• Préparer, avec le CTO, les ambitions trimestrielles présentées lors du CoPil

2. Composer avec les différentes attentes

• Faire preuve de leadership pour identifier les besoins prioritaires de toutes les parties prenantes, arbitrer et maintenir le Product Backlog en conséquence

• Maximiser la valeur métier pour les utilisateurs

• Concilier vision stratégique de l'entreprise et confort d'utilisation au quotidien 

3. Faciliter la compréhension de l’équipe agile vis-à-vis du besoin métier

• Décrire chaque fonctionnalité avec une grande précision métier et y lister les critères d’acceptance en accord avec le Responsable QA 

• Pour les fonctionnalités de grande ampleur, décrire les enjeux et les objectifs de la fonctionnalité dans un document permettant de rappeler le contexte aux développeurs

• Être réactif et disponible pour répondre aux demandes de clarification émises par l’équipe de développement sur les stories en cours de développement durant l'itération

• Contribuer aux réunions agiles avec l’équipe de développement et le Scrum Master

4. Permettre le bon déroulement des livraisons

• Accompagner le testeur logiciel dans ses recettes, et lui donner les clés pour valider une mise en production.

• Superviser l’écriture des tests end-to-end

• Evaluer le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation

🛠 Un mot sur les produits développés

Notre activité de courtage en énergie est au cœur de notre métier et présente une complexité élevée. Nous développons des applications SaaS pour automatiser et optimiser nos processus commerciaux et de négociation. L'innovation et la compréhension profonde du métier sont essentielles pour soutenir notre croissance.

L'UX et l'adéquation métier sont nos priorités pour tous ces développements.

👩🏻🤝🧑🏽 Une réussite de groupe

Parce que les produits sont construits en équipe, nous valorisons la collaboration et l'engagement de chacun. Votre capacité à fédérer et à travailler en synergie avec les différentes équipes sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Les excellents retours d'utilisation des applications sont le fruit de ce travail commun, et reflètent la grande implication de chaque membre du service IT.

🕹 Agilité

Chez Opéra, l'agilité est au cœur de nos méthodes de travail. Nous attendons de vous une grande capacité d'adaptation et d'autonomie, et que vous soyez force de proposition pour adapter les fonctionnalités développées aux besoins métier en constante évolution.

🎯 Proche de tous

Il n'y a pas de client pour les développeurs, mais des utilisateurs, accessibles au quotidien dans nos locaux. Ainsi, votre aisance relationnelle et votre capacité à transformer les besoins exprimés en solutions concrètes feront de vous un acteur clé dans la satisfaction des utilisateurs.

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’au-moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner H/F, avec au moins un produit suivi plus d’une année, dans lequel vous étiez entièrement en charge, sans directeur(rice) de projet.

• Leader naturel(le) et autonome, vous avez démontré votre capacité à prendre en charge des sujets ambitieux et à les mener à bien avec énergie et détermination.

• Proactif(ve) et engagé(e), vous n'hésitez pas à vous immerger profondément dans des environnements métiers complexes pour en comprendre toutes les nuances.

• Passionné(e) par le secteur de l'énergie ou fortement motivé(e) pour en apprendre davantage, vous êtes capable de saisir rapidement les enjeux et les perspectives de ce domaine exigeant.

• Esprit analytique et créatif, vous savez transformer une demande utilisateur en un besoin clairement défini, replacé dans son contexte, et proposer des solutions innovantes.

• Excellent(e) communicateur(trice), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vulgariser des concepts complexes, à fédérer les équipes techniques et à collaborer efficacement avec les parties prenantes.

• Force de proposition, vous prenez des initiatives pour améliorer continuellement le produit et maximiser la valeur pour les utilisateurs.

• Orienté(e) résultats, vous faites preuve de rigueur dans le suivi des projets et êtes motivé(e) par l'atteinte des objectifs fixés.

✨ Vos avantages et conditions :

• Poste à pourvoir en CDI, au sein de notre siège à Lyon Part-Dieu

• Rémunération fixe selon profil + bonus individuel + prime d’intéressement

• Carte Tickets Restaurant : 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur

• 6 semaines de Congés payés

• Mutuelle + Prévoyance

• Chèques vacances + Chèques cadeaux à Noël + Plateforme de réductions CSE

• Forfait mobilité durable pour les salariés utilisant des modes de transport "doux" (36€/mois), ou participation abonnement transport en commun

• Activités hebdomadaires le midi au siège : Coach sportif + Cours d'impro + Cours de yoga.

• Locaux basés dans le quartier d'affaires dynamique de la Part-Dieu, disposant d'espaces de convivialité aménagés

• Local à vélos sécurisé

• 1 jour de télétravail/semaine une fois autonome sur le poste

• Nombreux évènements formels et informels : séminaires, afterworks, sorties sportives etc.

• Parcours d'intégration et de formation solide et complet pour tous les nouveaux arrivants

 (Nous recrutons uniquement en CDI. Pas de prestation.)