Product Owner

🚀 Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !

Qui sommes-nous ?
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh…), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

• Agilité

• Bienveillance

• Excellence

💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c’est :

• Participer à des projets innovants au cœur des défis du retail moderne.

• Evoluer dans un environnement à taille humaine (150 collaborateurs) où vos idées comptent.

• Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).

• Bénéficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).

En tant que Product Owner chez OneStock, tu seras responsable d'un large domaine fonctionnel de notre logiciel d’Order Management System (OMS) et gèreras le backlog d'une équipe de développeurs R&D.

Tu devras donc t’intéresser aux secteurs du e-commerce, du retail, de l’omnicanal, de la Supply Chain, du transport, de la logistique…

Tes principales missions :

Sur ton domaine fonctionnel, tu interviendras principalement sur la dimension opérationnelle produit :

• Analyser les besoins et nouvelles demandes liées aux transporteurs

• Gérer et prioriser le backlog Carriers

• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (intégrations, évolutions, maintenance)

• Coordonner les échanges avec les partenaires externes (transporteurs, prestataires)

• Maintenir et faire évoluer la documentation fonctionnelle

• Suivre la roadmap delivery avec les équipes de développement

• Être l’interlocuteur produit pour les équipes Delivery, Support et Customer Success sur ton périmètre

🧠 Enjeux produit

Tu devras bien comprendre :

• Les enjeux d’un OMS et les problématiques e-commerce / retail

• Les contraintes liées aux intégrations externes, APIs, flux logistiques

• Les implications techniques afin de proposer des solutions réalistes, robustes et scalables

🎯 Le profil recherché :

• Formation Bac+5 (ingénieur, technique, business ou équivalent)

• Première expérience en tant que Product Owner, chef de projet IT ou au sein d’une équipe produit

• À l’aise dans un rôle transverse et opérationnel

• Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de prioriser

• À l’aise avec des interlocuteurs techniques et non techniques

• Anglais professionnel requis

• Envie de monter en compétences produit sur un domaine structuran

Tes atouts :

• Forte capacité d’écoute et de communication

• Organisation, rigueur et sens des priorités

• Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètes

• Intérêt pour les sujets techniques et l’IT

Et en bonus :

• Connaissance du retail, e-commerce et/ou logistique

• Expérience en environnement agileSensibilité aux sujets intégration / API / partenaires externes

🌟 Ce que nous offrons :

• Un package salarial  : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.

• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…

• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.

• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.

• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.

2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.

3. Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟