Project Leader (F/M) / Leader Projet (H/F)

Automotive Cells Company (ACC) is a joint venture created in the summer of 2020 and backed by Stellantis, Mercedes-Benz and Saft (a subsidiary of TotalEnergies). Our ambition is to produce electric batteries at the highest technological level while developing cleaner mobility that is accessible to as many people as possible.

🔋 We are proud to manufacture, in our Gigafactory in Billy-Berclau, the batteries that already equip several electric vehicles available on the market (PEUGEOT E-3008 and E-5008, Opel Grandland, and soon the DS N°8, the Citroën C5 AIrCross and the new Jeep Compass).

To bring this ambition to life, we're looking for skilled, agile people in all areas linked to running a factory: Production, Maintenance, Quality, Engineering, HSES... to join our Gigafactory in Billy-Berclau (Hauts de France), our Industrial Center of Industrial Excellence in Nersac (Angoulême) and our R&D center in Bruges (Bordeaux).

⚡ If you're looking to develop your career beyond what you imagined in the industry of the future, don't hesitate any longer and join us!

Main missions :

Managing Collaboration between internal teams

• Coordinating the work of technical teams in perimeter through weeklies, actions follow-up, planning.

• Participation to relevant RPOs in perimeter.

• Establishing product/process trials orientation and prioritization at project level; supporting their execution through teams collaboration coordination

• Supporting Quality Derogation process for both internal and customer topics.

• Coordinating with experts and technical teams in relevant task forces and problem solving through technical teams coordination.

• Promoting best practices for Safety and HSE in perimeter.

Ensuring technical convergence and QCDP assessment in its perimeter

• Actively contributing to Design/Process Convergence in support of Project Technical Leaders.

• Actively participating in Change process through the Engineering Change Request procedure, once the Go For Resolution is pronounced.

• Driving task forces and problem solving resolution with experts support, and engineering teams technical contribution, once the Problem Description is achieved.

• Animating the convergence of main Technical Team’s deliverables: PDS/PTS, BOM, BOP, PFMEA/DFMEA, component / subsystem Design Reviews…

• Being accountable for quality derogations and responsible for derogation opening.

Supporting Engineering and Purchasing in supplier management

• Getting sourcing input information from technical teams.

• Leading the bi-monthly Supplier One Voice meeting with related functions (Product engineering, Supply chain, Purchasing and Quality)

• Participating in suppliers’ choices through supplier meetings (incl. “Supplier one voice” committee, supplier choice, monthlies/weeklies).

• Supporting specifications’ convergence on supplied parts.

• Being the voice of R&D Project at supplier choice meeting.

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Missions principales :

Gestion de la collaboration entre les équipes internes

• Coordination du travail des équipes techniques dans le périmètre via des réunions hebdomadaires, le suivi des actions et la planification.

• Participation aux RPO (Revues de Projet Opérationnelles) pertinentes dans le périmètre.

• Définition de l’orientation et des priorités des essais produit/processus au niveau projet ; accompagnement de leur exécution via la coordination des équipes.

• Support au processus de dérogation qualité pour les sujets internes et clients.

• Coordination avec les experts et les équipes techniques dans les task forces et la résolution de problèmes.

• Promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité et HSE dans le périmètre.

Assurer la convergence technique et l’évaluation QCDP dans son périmètre

• Contribution active à la convergence Conception/Processus en appui aux Chefs de Projet Techniques.

• Participation active au processus de changement via la procédure de demande de modification technique (ECR), une fois le "Go For Resolution" validé.

• Pilotage des task forces et résolution de problèmes avec le soutien des experts et la contribution technique des équipes d’ingénierie, une fois la description du problème établie.

• Animation de la convergence des principaux livrables des équipes techniques : PDS/PTS, nomenclatures (BOM/BOP), AMDEC produit/processus (PFMEA/DFMEA), revues de conception des composants/sous-systèmes…

• Responsable des dérogations qualité et de leur ouverture.

Support à l’ingénierie et aux achats dans la gestion des fournisseurs

• Collecte des informations d’entrée pour le sourcing auprès des équipes techniques.

• Animation de la réunion bimensuelle "Supplier One Voice" avec les fonctions concernées (ingénierie produit, supply chain, achats et qualité).

• Participation aux choix fournisseurs via les réunions dédiées (comité "Supplier One Voice", sélection fournisseur, réunions mensuelles/hebdomadaires).

• Support à la convergence des spécifications sur les pièces achetées.

• Porte la voix du projet R&D lors des réunions de sélection fournisseur.

Skills requirements :

Knowledge / Know how :

• Strong knowledge in Technical Perimeter covered.

• Basic understanding of materials and electro-chemistry designs and processes for Li-ion batteries.

• Ability to lead concurrent technical tasks and projects.

• Technical project leadership skills in the industry.

• Ability to escalate topics and effectively report issues to management

• Arbitration skills through QCDP build-up and analysis

Experience :

• Min 3-years-experience in mechanical product development, including a direct customer relationship (internal or external).

Qualifications :

• Master degree or equivalent in chemistry, mechanical engineering or general engineering

• Fluent in technical written and spoken English.

Key behaviours :

• Autonomy

• Team spirit and leadership

• Pro-activity to address technical challenges and roadblocks

• Clear-thinking and synthetic communication

• Curiosity and willingness to learn new technical fields

Some extra skills which make the difference :

• A CAD design experience in the mechanical, or chemical fields

• French language skills

• Experience in manufacturing

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Compétences requises :

Connaissances / Savoir-faire :

• Solide connaissance du périmètre technique couvert

• Compréhension de base des matériaux et des conceptions/processus électrochimiques pour les batteries Li-ion

• Capacité à piloter plusieurs tâches et projets techniques en parallèle

• Compétences en gestion de projet technique dans l’industrie

• Capacité à remonter les sujets et à rendre compte efficacement à la direction

• Compétences en arbitrage via l’analyse et la construction de la démarche QCDP (Qualité, Coût, Délai, Performance)

Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience en développement de produits mécaniques, incluant une relation directe avec un client (interne ou externe)

Qualifications :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Master) en chimie, génie mécanique ou ingénierie générale

• Maîtrise de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral

Comportements clés :

• Autonomie

• Esprit d’équipe et leadership

• Proactivité face aux défis et obstacles techniques

• Esprit clair et communication synthétique

• Curiosité et volonté d’apprendre de nouveaux domaines techniques

Compétences supplémentaires appréciées :

• Expérience en conception CAO dans les domaines mécaniques ou chimiques

• Compétences en langue française

• Expérience en environnement de production

Why join us?
Our Advantages and Perks: new premises, parking spaces reserved for carpoolers, possibility of recharging your electric car on reserved spaces in our parking lot.

Other perks and advantages include : Company restaurant, meal and also vegetables/fruits baskets delivery service. Janitorial services, telecommuting, complementary retirement plan (subject to a salary threshold), additionnal & seniority leaves, well-being workshops, osteopathy sessions.

You will also benefit from access to our Sports & Culture association, conferences, and also sports, holidays and culture subsidy.

https://www.youtube.com/watch?v=NbXdlWjWhX8
https://www.acc-emotion.com/fr/facilities/bruges-bordeaux

Our process usually involves 3 interviews: 2 technical and one HR.