L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
Description de l'établissement :
La Maison d’Accueil Spécialisée Dr Odette Savage, située à Sarcelles Village et gérée par l’APAJH 95, accompagne 50 adultes en situation de polyhandicap, avec ou sans troubles associés, dont 40 en internat et 10 en accueil de jour.
Organisée en unités de vie à taille humaine, la MAS propose un accompagnement global, éducatif, soignant et paramédical, visant la qualité de vie, l’autonomie et la participation des personnes accompagnées à leur projet de vie.
Principales missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue développe une approche clinique adaptée aux adultes en situation de polyhandicap, notamment lorsque la communication verbale est limitée ou absente.
Il/elle réalise des observations, évaluations et accompagnements individualisés permettant de mieux comprendre les manifestations comportementales, émotionnelles et relationnelles des résidents et contribue à l’élaboration et au suivi de leurs projets personnalisés.
Une dimension importante du poste concerne l’accompagnement des situations complexes.
Le/la psychologue apporte son éclairage clinique aux équipes, les aide à prendre du recul et participe avec elles à la recherche de solutions concrètes permettant d’adapter l’accompagnement aux besoins du résident.
Il/elle travaille pour cela en lien étroit avec les professionnels éducatifs, soignants, médicaux et paramédicaux et participe activement aux réunions pluridisciplinaires et aux temps de réflexion autour des situations.
Le/la psychologue occupe également une place importante dans la relation avec les familles.
Lorsque des inquiétudes, des incompréhensions ou des difficultés apparaissent autour de la situation d’un résident ou de son accompagnement, il/elle contribue à maintenir ou restaurer le dialogue.
Il/elle peut ainsi assurer une fonction de médiation et d’interface entre le résident, sa famille et les professionnels, afin de permettre à chacun de mieux comprendre les besoins, les attentes et les difficultés rencontrées, dans le respect de la place de chacun.
Il/elle peut enfin accompagner les résidents et leur entourage lors d’événements importants de leur parcours : évolution de l’état de santé, vieillissement, deuil, séparation, changement de comportement ou de lieu de vie.
L’ensemble de ses interventions et de ses écrits s’inscrit dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et du cadre déontologique.
Responsable hiérarchique : Directrice d'établissement
Avantages Associatifs :
Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
Congés familiaux
Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille / Prévoyance
Avantages CSE
Pass Navigo : participation employeur à 50%
Possibilité de restauration sur place
Télétravail possible
Diplôme : Master 2 en psychologie
Compétences professionnelles :
Nous recherchons avant tout un(e) psychologue de terrain, disposant de solides capacités d’analyse clinique mais également capable de transformer cette analyse en pistes concrètes et accessibles pour les équipes.
La capacité à travailler en pluridisciplinarité, à soutenir les professionnels face aux situations complexes et à favoriser une réflexion collective autour des accompagnements est essentielle.
Une réelle aisance dans la relation avec les familles est également attendue, notamment lorsqu’il s’agit d’accompagner une situation sensible, de faciliter le dialogue ou de contribuer à apaiser une relation devenue difficile.
Le/la candidat(e) devra faire preuve de bienveillance, d’écoute, de disponibilité et de discernement, tout en conservant une juste posture professionnelle.
Autonomie, organisation, capacités rédactionnelles et de synthèse, sens de la médiation et respect de la confidentialité sont indispensables.
Nous serons particulièrement attentifs à la qualité relationnelle du candidat, à sa capacité à créer du lien avec les résidents, les familles et les professionnels, ainsi qu’à son envie de participer réellement à la vie de l’établissement.