R&D + Knowledge Manager

G-ON est une société de conseil et ingénierie en développement durable pour les acteurs de l’immobilier, fondée en 2016.
G-ON accompagne des porteurs de projets (promoteurs, foncières, investisseurs, utilisateurs) dans l'amélioration de la qualité environnementale de leurs opérations, et la contribution à un meilleur cadre de vie.

Plus concrètement, les équipes de G-ON réalisent des missions d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage et ingénierie sur des opérations de conception de projets immobiliers neufs, et de nombreux projets en réhabilitation, dans toute la France, et de tous types (bureaux, commerces, logements, logistique, enseignement...), et de toutes dimensions (de 500 à 500 000 m2).

G-ON travaille également dans l'accompagnement à la transition énergétique et écologique du patrimoine existant, la RSE, l'économie circulaire, la biodiversité, la santé dans le bâtiment.

C'est une jeune société indépendante mais qui connait une croissance rapide, avec d’ores et déjà une équipe de 45 personnes, disposant d’une expertise reconnue sur ce domaine, et la chance de travailler sur tous types de projets, des plus simples aux plus ambitieux, mais toujours passionnants !

G-ON est fondé sur :

• G : toutes Générations confondues, améliorer le cadre de vie, pour répondre aux enjeux environnementaux, de bien-être et de santé, pour le bénéfice du plus grand nombre.

• ON : l’envie d’aller de l’avant ! Apporter de la valeur dans chacune des actions proposées, sur chacun des projets

Acteur du conseil et de l’ingénierie développement durable, G-ON innove et consolide son savoir-faire à travers de multiples projets de R&D, portés par une majorité de collaborateurs.

Dans ce contexte, G-ON souhaite renforcer la consolidation du savoir-faire, et la coordination des projets R&D. Cette mission sera opérée par le R&D + Knowledge manager. Cette personne travaillera en lien avec la Direction Générale de G-ON, les directions opérationnelles, les directions de projet, et chaque ingénieur opérant sur des projets de R&D et de montée en compétence.

Cette personne sera également en interaction et pilotage de projets R&D avec des entités partenaires : G-ON Life, Prospective, Plateau Circulaire.

Missions principales :

• Piloter et contribuer activement à la veille technique, réglementaire, ainsi que l’état de l’art

• Piloter et développer les outils de gestion des connaissances (intranet) mis en œuvre dans l’entreprise

• Coordonner les activités des « référents techniques » de l’entreprise

• Mettre en place et valoriser une démarche de partage de connaissances entre les collaborateurs, afin de favoriser la proximité et l'émulation entre les différentes équipes. (outils, événements, publications internes)

• Coordonner les activités de partenariat R&D avec les institutions publiques et privées, dans lesquelles G-ON est impliqué

• Coordonner les missions R&D de l’entreprise, suivre les feuilles de routes et l’avancement des projets

• Piloter certains projets de R&D en solo

• Consolider les données liées aux projets R&D (feuilles de route, suivi budgétaire, demandes de financements, fiscalité)

Aptitudes techniques

• Nos métiers étant à 70% liés au secteur du bâtiment, une connaissance des métiers du bâtiment est indispensable

• En lien avec nos activités de développement durable, connaissance de plusieurs enjeux techniques et réglementaires : bilan carbone, analyse de cycle de vie, rénovation énergétique, éco-conception, biodiversité, réemploi, résilience, santé, confort, ESG, certifications…

• Capacité à rentrer en autonomie dans la compréhension de sujets complexes

• Première expérience significative dans un secteur lié à l’environnement et bâtiment

• Maitrise des outils bureautiques et web

• Maitrise de l’anglais indispensable

Aptitudes opérationnelles

• Un sens affuté de l’organisation : feuille de route, planning, respect des délais, budgets, sens des priorités, efficacité

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Aptitude pour la gestion transversale de multiples projets, avec de multiples intervenants

• Sens de l’écoute, aisance relationnelle, capacité à valoriser son travail en interne et à motiver les collaborateurs sur ces sujets

• Capacité à gérer des projets de recherche avec curiosité, mais sans s’égarer

• Capacité de travail en équipe et autonomie

• Le lien avec l’ADN de G-ON : qualité de la relation, proximité, solidarité

• Porter et contribuer à la vision de l’entreprise, développement des nouveaux produits ou services. Etre capable d'anticiper les besoins du client, ainsi que ses futures attentes mais aussi assurer le décryptage des signaux faibles du marché.....

Conditions et avantages

• CDI (Statut Cadre régi par la Convention SYNTEC)

• Salaire fixe selon expérience, à partir de 45k€ brut annuel

• Lieu : Issy-les-Moulineaux

• Date de début : Septembre 2023

• Remboursement des frais de transport en commun IDF à hauteur de 75%

• Forfait mobilité durable

• Télétravail flexible

• Tickets Restaurant (Carte SWILE)

• Accord d'intéressement

• Poste ouvert en IDF avec déplacements ponctuels en France et à l'étranger