Recherche futur CEO (Chief Executive Officer) pour projet d’entreprise en biotechnologie

Une partie des gènes immunitaires des humains proviennent des bactéries. En s’appuyant sur une approche IA nourrie de génomique et de phylogénie, une équipe menée par le Dr Enzo Poirier, chercheur à l’Inserm, chef d’équipe à l’Institut Curie dans l’unité Immunité et Cancer (Institut Curie, Inserm) et la Dr Aude Bernheim, responsable de l’unité Diversité moléculaire des microbes à l’Institut Pasteur ont mis en évidence qu’il est possible de découvrir de nouveaux gènes immunitaires humain. Illes ont ainsi découvert une protéine nommée SIRal (Science, 2025). L’équipe a notamment démontré que SIRal agit comme un régulateur central de la voie des récepteurs TLR (Toll-like receptors), une famille de récepteurs capables de détecter des signaux typiques des agents pathogènes et aujourd’hui exploités dans le cadre de développement clinique visant à évaluer l’amélioration de la prise en charge de maladies auto-immunes.

Ancestral Therapeutics est un projet de création d'entreprise biotechnologique, reposant sur cette double expertise scientifique, visant à développer des immunothérapies innovantes. Le projet repose sur le concept d’immunité ancestrale pour identifier des cibles thérapeutiques inédites basé sur l'évolution entre les organismes grâce à une plateforme alimentée par l’Intelligence artificielle.

Nous recherchons un.une CEO, qui portera la stratégie de développement de la start-up, tant d’un point de vue économique que technologique avec le support de l’équipe de recherche. Son positionnement sera central et devra permettre de faire le pont entre le marché, la technologie et l’équipe scientifique en place.

L.a.e futur.e CEO aura notamment comme missions principales d’accompagner le projet pour :

• Préciser la stratégie de développement et de priorisation des marchés cibles, à court et moyen terme ;

• Appuyer la recherche de financements en participant à la rédaction de dossiers de candidatures aux appels à projets et concours ;

• Appuyer l’équipe cofondatrice à la définition des fonctions clés et rôles au sein de la future entreprise et à la constitution d’équipes ;

• Formaliser le Pitch Deck

• Formaliser le business plan et le modèle économique de l’entreprise ;

• Réaliser des levées de fonds auprès d’investisseurs (Seed/SerieA) ;

L.a.e futur.e CEO doit justifier d’une formation en science de la vie et posséder une solide expérience en création d’entreprise dans le secteur des biotechnologies. Une expérience réussie en levée de fonds est idéalement souhaitée.

L.a.e futur.e CEO doit idéalement disposer d’expériences professionnelles réussies dans le développement d’immunothérapies et/ou de candidats médicaments en oncologie et/ou maladies auto-immunes.

L.a.e futur.e CEO devra être capable de travailler en étroite collaboration avec les chercheurs à l’origine du projet, qui seront investis dans le projet de start-up afin d'apporter leurs expertises scientifiques.

L.a.e futur.e CEO doit avoir une bonne connaissance des processus d’innovation, du financement des biotechnologies et être familier.e avec l’écosystème d’innovation régional et national.

Cette offre est non salariée et la rémunération est dépendante du succès de l’entreprise et des levées de fonds réalisées, néanmoins des options de financements pourront être discutés en anté-création. Le temps passé sur le projet sera valorisé sous forme de parts au capital.