Recruteur indépendant (F/H/X)

Achil ambitionne de devenir le collectif de recruteurs indépendants de référence sur le middle-top management, en fournissant le meilleur accompagnement et les meilleurs outils à ses membres.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notre mission : aider les entreprises à recruter les meilleurs candidats grâce à un réseau de recruteurs indépendants, disponibles et réactifs possédant une connaissance fine du tissu local et des industries qu’ils adressent et disposant des meilleurs outils digitaux (ATS, CVthèques, multi-diffusion des offres d’emploi, etc.).

Rejoindre Achil, c’est rejoindre une communauté soudée de recruteurs, bénéficier des meilleurs outils pour mener à bien ses missions, accéder à des formations de qualité et s’appuyer sur le groupe pour la gestion des tâches administratives.

Vous bénéficiez d’une rémunération juste et transparente et pouvez vous impliquer dans le développement du réseau afin de générer du chiffre d’affaires passif via les filleuls que vous parrainez.

Votre rôle 💥

Les entreprises font de plus en plus appel à des prestataires externes pour leurs recrutements en raison de la pénurie de talents et du coût que peut représenter une erreur de recrutement.

Un recruteur indépendant est son propre patron qui développe son activité en définissant son rythme de travail.

Il est le partenaire des entreprises sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement : de la définition du besoin à l'intégration du candidat en passant évidemment par la gestion du processus de recrutement.

Par ailleurs, il maintient une relation de proximité avec de nombreux candidats et les accompagne dans l’évolution de leur carrière.

Plus précisément, vos missions seront :

• Accompagner l’entreprise dans la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi sur différentes plateformes

• Sourcer des candidats par approche directe et indirecte

• Réaliser les entretiens de pré-qualification avec les candidats et partager une synthèse à l’entreprise

• Faire le lien entre l’entreprise et les candidats sélectionnés jusqu’à l’embauche du candidat retenu

• Constituer et développer votre base de clients et votre base de candidats

Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants Achil ? 🧑

• Plus de flexibilité 🤸 : Devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail

• Mieux formé 🎓 : Une formation initiale de plus d'une semaine sur la prospection, le recrutement et les outils et de nombreux supports de formation continue pour progresser au quotidien (modèles de mails, coaching, etc.)

• Indépendant mais pas seul 🧑 : Programme d'accompagnement personnalisé avec votre mentor d'une durée de 2 mois à l'intégration du collectif. Echangez au quotidien avec une communauté soudée de recruteurs et partagez des clients et des candidats

• Bien outillé ⚒️ : Accédez à des outils performants pour recruter plus facilement et à moindre coût (CVthèques, ATS, CRM, multi-diffusion, etc.)

• Justement rémunéré sur vos missions... 💰 : Percevez de 70% à 90% des honoraires de la mission

• ...Et sur les missions de vos filleuls 💰 : Parrainez d'autres recruteurs et percevez des commissions pour le développement et l’animation du réseau

• Accompagné 📂 : Nous vous accompagnons dans toutes vos démarches administratives du lancement de votre activité à la gestion quotidienne (intégration au sein du collectif, rédaction et envoi des mandats, facturation, recouvrement, etc.)

• Approche sectorielle 🎯 : Bénéficiez des efforts marketing du siège et d'une approche sectorielle structurée sur 14 verticales (Achats, Supply Chain & Logistique, Assistanat, Banque & Assurance, Commerce, Digital marketing & Communication, Distribution, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Industrie, IT & Tech, Juridique & Fiscalité, Ressources Humaines, Santé)

Processus de recrutement
Le processus s’étend sur 15 jours maximum à partir du moment où votre candidature est reçue. Le processus est transparent et efficace, afin de permettre (vous comme nous) d’évaluer la pertinence d’une collaboration.

Au delà des différentes étapes du processus, nous sommes disponibles à tout moment pour échanger sur les questions que vous pourriez avoir, ou les points que vous voudriez que l’on creuse ensemble. Toujours dans cette démarche de transparence, nous vous faisons un retour à chaque étape du processus (par écrit ou par oral).

1. Echange téléphonique de présentation d’Achil avec David, co-fondateur (30 minutes)

2. Vision et échange sur votre projet avec Romain, co-fondateur et mentor (30 minutes)

3. On-boarding, formation et mise à disposition des outils

Vous avez le sens commercial et l’envie d’entreprendre, vous aimez travailler en autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer vos propres objectifs.

Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique.

Vous appréciez travailler sur des outils innovants et êtes désireux d’intégrer un collectif en pleine croissance.

Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.