Rédacteur fonctionnel

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Rédacteur fonctionnel

📝Contrat : CDI, Portage, Freelance

👉 Contexte :

Dans le cadre de notre croissance et de notre diversification, nous recherchons un(e) Rédacteur fonctionnel pour rejoindre notre équipe Conseil & Pilotage. Tu seras au cœur de nos projets d’intégration de solutions métiers, en collaboration avec nos clients et nos équipes techniques. Ton rôle sera essentiel pour traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires et exploitables, tout en garantissant la qualité et la cohérence des livrables.

Tes missions principales

• Analyser et comprendre les besoins métiers des clients pour rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et précises.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, architectes, chefs de projet) pour assurer une bonne adéquation entre les attentes métiers et les solutions techniques proposées.

• Participer à la conception et à l’évolution des solutions en proposant des améliorations fonctionnelles, en lien avec les enjeux de sécurité et de performance.

• Rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle (cahiers des charges, user stories, procédures, etc.) tout au long du cycle de vie des projets.

• Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles et leur impact sur les systèmes d’information, en veillant au respect des bonnes pratiques et des normes en vigueur.

• Participer aux réunions de cadrage, de recette et de livraison pour valider la conformité des solutions aux exigences initiales.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de rédaction fonctionnelle au sein de l’équipe.

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Tu es titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projet, analyse fonctionnelle ou urbanisation des SI.

• Tu justifies d’une expérience solide de 3 ans minimum en tant que Rédacteur fonctionnel, Analyste fonctionnel ou dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte de projets d’intégration de solutions métiers.

• Maîtrise des méthodes et outils de rédaction fonctionnelle (cahiers des charges, user stories, diagrammes UML, etc.) et connaissance des frameworks Agile (Scrum, Kanban) sont indispensables.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés