Rédacteur juridique F/H

Au cœur du système de santé français, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie assure un rôle crucial dans l’accompagnement des assurés sociaux.

La CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.

Conditions du contrat :

Poste à pourvoir en CDI à temps plein

Horaires variables, du lundi au vendredi

Prise de poste souhaitée dès septembre 2026

Salaire mensuel brut : 2 038.94€ (niveau 4A de la Convention Collective des organismes de Sécurité sociale), complété par diverses primes représentant jusqu'à deux mois de salaire sous conditions d'éligibilité, ainsi qu'un dispositif d'intéressement.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'une mission porteuse de sens ?

Rejoignez notre Service Contentieux et participez à la défense des intérêts de l'Assurance Maladie dans le traitement des recours engagés par les assurés, les professionnels de santé ou les employeurs.

Au sein d'une équipe d'experts, vous contribuerez à la gestion des procédures contentieuses et à l'analyse juridique des dossiers.

Vous assurez la gestion des dossiers relevant du contentieux administratif et médical devant les juridictions compétentes (Pôle social du Tribunal judiciaire, Cour d'appel et Cour de cassation).

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Réceptionner et enregistrer les recours contentieux ;

• Constituer les dossiers et réaliser leur analyse juridique ;

• Rédiger les conclusions, mémoires et préparer les pièces nécessaires aux procédures ;

• Assurer le suivi des audiences et des échéances procédurales ;

• Analyser les décisions rendues par les juridictions ;

• Mettre en œuvre les décisions de justice et assurer leur exécution, notamment dans le cadre de certains contentieux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles ;

• Assurer la gestion du courrier dématérialisé et papier ;

• Réaliser le suivi de l'activité et le reporting ;

• Effectuer une veille juridique et jurisprudentielle afin de garantir l'actualisation des connaissances ;

• Assurer le classement et l'archivage des dossiers ;

• Participer aux travaux collectifs et à la vie du service.

Selon votre profil et les besoins du service, des missions complémentaires pourront vous être confiées.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en droit ou justifiez d'une expérience significative dans des fonctions juridiques.

Une connaissance du droit de la protection sociale, du contentieux ou du droit de la Sécurité sociale constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :

·       Vos capacités d'analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles ;

·       Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités en toute autonomie ;

·       Votre réactivité, votre sens des responsabilités et votre capacité d'adaptation, notamment face aux évolutions législatives et réglementaires ;

·       Votre aptitude à travailler en équipe, votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;

·       Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Afin de favoriser votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par tutorat ainsi que de formations adaptées à votre prise de poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez également d'autres avantages :

- Possibilités intéressantes de formation et de mobilité interne,

- Titres restaurants à hauteur de 11€52,

- Remboursement des abonnements de transport en commun ou frais de parking,

- Forfait mobilité durable,

- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant,

- Comité d'entreprise intéressant sous conditions etc…

Notre processus de recrutement est simple !

• Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation)

  https://taleez.com/apply/redacteur-juridique-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdi?utm_source=cpam-de-moselle&utm_medium=career

• Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique

• Épreuve écrite de sélection permettant d'évaluer vos capacités d'analyse juridique et rédactionnelles ;

• Entretien avec le responsable du service et un représentant RH

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?

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