REF 499 - Alternance Assistant(e) Développement Ressources Humaines

Beforma est un centre de formation spécialisé dans l’alternance et la formation professionnelle, proposant des parcours du Bac+2 au Bac+5 dans des domaines porteurs tels que les Ressources Humaines, le management, le commerce, la vente, le digital et aussi l'IA 🚀

Notre mission : former des profils opérationnels en lien direct avec les besoins du marché du travail, grâce à des formations certifiantes et reconnues par l’État .

Nous mettons un point d’honneur à offrir :
✨ Un accompagnement pédagogique personnalisé
✨ Des formations distanciel
✨ Des projets concrets pour développer des compétences professionnelles
✨ Un réseau d’entreprises partenaires favorisant l’insertion professionnelle

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Développement Ressources Humaines en alternance.

Préparation du diplôme : Bac+5 - Manager des Ressources Humaines

Votre objectif : Contribuer au développement des collaborateurs et à la structuration des pratiques RH du Groupe.

Encadré(e) par l’équipe RH, vous interviendrez sur plusieurs volets :

Développement des compétences

• Participer au déploiement du plan de formation et à son suivi

• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation

Gestion des talents

• Contribuer à la gestion des compétences (GEPP, cartographie métiers)

• Suivre les entretiens professionnels et accompagner leur analyse

• Participer au développement des relations écoles

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi

• Identifier les talents via le tri de CV et les préqualifications téléphoniques

• Participer aux entretiens et événements recrutement (jobdating, salons…)

Intégration & diversité

• Contribuer à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs

• Participer aux actions en faveur de la diversité, du handicap et de l’égalité professionnelle

Missions transverses

• Suivre et accompagner les alternants du Groupe

• Participer à l’amélioration des outils et procédures RH

• Contribuer à la veille sociale et au support administratif de l’équipe

• Intérêt pour les Ressources Humaines

• Rigueur, organisation et fiabilité

• Bon relationnel et sens du service

• Curiosité, proactivité et envie d’apprendre

Vous vous retrouvez à travers ces missions ? N'hésitez pas à postuler !