REF 575 - Apprenti(e) Comptabilité et Gestion

BEFORMA est un centre de formation et CFA spécialisé dans l’alternance et la formation professionnelle à La Réunion, à Mayotte, en France métropolitaine et à l’international.
Nous proposons des formations certifiantes et diplômantes du Bac au Bac+5 dans des secteurs porteurs tels que :

➡️ Intelligence Artificielle (IA)
➡️ Marketing Digital & Communication
➡️ Ressources Humaines
➡️ Commerce & Vente
➡️ Management & Gestion
➡️ Entrepreneuriat & Business Development
➡️ UI/UX & métiers du digital

Notre objectif : former des profils opérationnels, recherchés par les entreprises, grâce à une pédagogie concrète, professionnalisante et tournée vers les besoins du marché de l’emploi.

🌍 Découvrez notre univers et nos formations en alternance :
🚀 https://beforma.fr/alternance

⭐ Avis Beforma :
Noté 4,8/5 sur Google (+de 100 avis vérifiés) avec de nombreux témoignages d’apprenants et d’entreprises partenaires.

Chez BEFORMA, nous mettons un point d’honneur à offrir :

✨ Un accompagnement pédagogique personnalisé
✨ Des formations en présentiel et à distance
✨ Des projets concrets et professionnalisants
✨ Un suivi individualisé vers l’emploi et l’alternance
✨ Un réseau d’entreprises partenaires favorisant l’insertion professionnelle
✨ Une approche innovante intégrant les outils digitaux et l’intelligence artificielle

Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d’alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste d'Apprenti(e) Comptabilité et Gestion. 

Les missions :

Comptabilité et gestion

• Suivi et gestion des stocks·

• Imputer les opérations comptables quotidiennes ;·

• Imputation et suivi des opérations bancaires ;

• Contrôler les caisses et établir les remises en banque ;

• Contrôler les factures et assurer leur validation pour BAP (Bon à payer) ;

• Compléter et mettre à jour les informations dans les outils de gestion, notamment les outils de cost control ;

• Assurer le suivi de la comptabilité clients ;

• Identifier et signaler les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements financiers.Ressources humaines et administration du personnel

· Les tâches administratives liées à la gestion du personnel

• Découvrir le suivi administratif des collaborateurs ;

• Participer au suivi des dossiers du personnel ;

• Découvrir les processus liés à l’embauche et aux contrats de travail·

• Découvrir les principales obligations administratives et réglementaires liées aux ressources humaines ;·

• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi RH ;·

• Apporter un soutien administratif aux différentes démarches RH.

Compétences obligatoires (indispensables)

• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion/comptabilité

Compétences souhaitées

• Intéressé(e) par la gestion et les ressources humaines

• Capable de gérer les priorités et de travailler dans un environnement dynamique et parfois soumis au stress

• Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations comptables, financières et RH.

Savoir etre attendus 

• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique·

• Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un bon esprit d’équipe

• Motivé(e), curieux(se)

PRÉREQUIS DU POSTE

Profil & Éligibilité :

• Bac+2 / +3 Formation type : BTS-BUT-Licence Gestion des Entreprises et des Administrations Domaines : Comptabilité / Gestion / Ressources Humaines

Condition du poste : 

Type de contrat : Alternance

Lieu : Saint Paul

Rémunération fixe (ou grille alternance selon profil)