REF238 Chargé(e) de gestion sociale et de projet RSE BAC+3 RH

BEFORMA est un nouveau concept éducatif très flexible et prometteur pour l’avenir de la jeunesse péi.
Notre école propose des formations diplômantes du BAC+2 au BAC+5. Reconnus par l’État, ces diplômes assurent à l’apprenant et à l’entreprise qui l’engage la connaissance d’une qualification et bénéficie par là même d’une excellente appréciation sur le marché du travail.
Notre objectif ? Favoriser l’apprentissage dans tous les domaines : management, web, finance, ressources humaines, marketing, publicité, métiers de la culture et du design...
Un concept flexible 
Les étudiants peuvent commencer leur cursus quand ils le souhaitent, sans attendre la rentrée scolaire. Grâce à BEFORMA, l’éducation supérieure devient enfin accessible à tous les Réunionnais, sans contrainte géographique et de temps.

Nous recherchons pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires un(e) chargé(e) de gestion sociale et de projet RSE

La structure qui vous accueillera est un groupe international dans le service public de l'électricité.

Diplôme préparé au sein de notre CFA :

Chargé(e) de gestion sociale et de projet RSE (BAC+3) - Ressources Humaines

Vos missions en entreprise : ⚠

Développement de la Marque Employeur :

• Élaborer et déployer une stratégie de marketing RH visant à promouvoir notre marque employeur auprès des centres de formation, écoles, et autres établissements d’enseignement.

• Organiser des campagnes de communication ciblées et des événements pour attirer les talents et renforcer notre présence et image en tant qu'employeur de choix.

• Analyser l'image de notre marque employeur et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer la perception et l'attrait auprès des futurs employés

  Appui au fonctionnement des IRP (CSE) :

• Fournir un soutien dans le fonctionnement quotidien des Institutions Représentatives du Personnel, notamment le Comité Social et Économique.

• Participer à l'élaboration de supports et à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel

  Communication Interne :

• Collaborer étroitement avec l'équipe de communication pour développer et mettre en œuvre des initiatives de communication interne qui favorisent l'engagement des employés et la culture d'entreprise.

• Créer des supports de communication innovants et efficaces pour faciliter l'échange d'informations au sein de l'organisation.

  Appui Transversal RH :

• Collaborer avec l’état‐major du service dans la gestion de projets transversaux, apportant un support opérationnel sur divers sujets stratégiques RH.

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH innovantes

Typologie de contrat

• Contrat d'apprentissage

• Horaire : 35h hebdomadaire- temps de formation compris

Avantages :

• Un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

• L’accès aux tickets repas.

• L’accès aux offres du comité d'entreprise (centres de vacances, concert…)

• L’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi qu’une couverture social

• Titulaire d’un Bac +2 dans le domaine et souhaitez Licence de Chargé.e de gestion sociale et projet RSE

• Tu as moins de 30 ans ?

• Tu es autonome organisé(e) et rigoureux.

• Tu es un communiquant reconnu.

• Aptitude à travailler en équipe.  

• Tu as le sens du résultat et du client.

• La maîtrise du créole réunionnais serait un plus.

• Tu dois être titulaire du permis de conduire catégorie B. Des déplacements ponctuels sur l’ensemble de l’île sont à prévoir.

Tu te reconnais dans cette description ? ✋

Envoie nous ton CV !